次世代リーダー育成プログラムが始動、経営者視点を育てる取り組み

次世代リーダー育成プログラムが始動

株式会社FCE（東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）は、「社員脳」から「経営者脳」への移行を目指した次世代リーダー育成プログラムの第2期を2026年7月から開始することを発表しました。このプログラムは、次世代のリーダーを育て、経営者視点を身につけさせることを目的としています。

FCEのビジョンとミッション

FCEが掲げるミッションは、「チャレンジあふれる未来をつくる」ことであり、その一環として人的資本の最大化を図ることが重要だと考えています。経営を担うリーダーの育成が、このビジョンを達成する鍵となることから、プログラムの実施が決定されました。

プログラムの概要

この育成プログラムの行動指針は、単なるスキルアップではなく、「経営者視点」を身に付け、自分自身で事業を推進できるリーダーへの成長を促すことです。第1期のプログラムにおいては、株式会社フリーダムワンの渡辺尚社長が指導を担当し、彼の豊富な経営経験を基に参加者の学びを深めました。

参加者は、毎月2冊以上の課題図書を読むことで知識を蓄積し、プロジェクトチームに分かれ、全社を巻き込んだ活動に取り組んできました。これにより、経営者としての視点を着実に高めることができました。渡辺氏は、経営者としてのリアルな経験に基づいた指導が、参加者の理解を深める上で非常に効果的だったと述べています。

組織風土の改善

第1期に参加した横田さんは「組織風土プロジェクト」を牽引し、結節点ミーティングとFCエ式読書会を提唱しました。これにより、経営トップのメッセージを従業員に迅速かつ正確に伝達するための仕組みを構築し、組織の一致団結を促進しました。彼女は、「リーダーが情報を翻訳して上手く渡さなければ、組織はまとまらない」と強調します。

また、参加者たちは最終回で、将来の目標を熱く語り、業務に対する意欲を見せました。