株式会社findがオンライン健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入！業務効率化と福利厚生の充実を図る

株式会社findが「アンドエルワーク」を導入し、業務効率化を実現

株式会社findがアンドエル株式会社の健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入しました。このサービスは、社員の健康を包括的にサポートしながら、労務業務の効率化も図るものです。導入の背景やその意義について詳しく見ていきましょう。

導入の背景

株式会社findは、「落とし物が必ず見つかる世界へ」というビジョンのもと、AIを活用した落とし物関連のサービスを提供しています。急速な社員増加に伴い、リモートワーク中心の働き方に対応した福利厚生が求められました。

オフィスの移転を機に、社員が公平に利用できる健康支援を必要としていました。そんな中で、リモートワークをする社員とオフィスに出社する社員、どちらにも平等に提供できるオンライン診療サービス「アンドエルワーク」が選ばれたのです。

「アンドエルワーク」の特徴

「アンドエルワーク」は、オンライン診療サービスに加えて、メンタルサポートやストレスチェックなど、様々な機能をワンパッケージで提供します。このサービスによって、医療へのアクセスが簡易化され、従業員の心身の健康を支えることが可能になっています。具体的なサービスは以下の通りです。

- 「アンドエルクリニック」：オンライン診療で通院時間を削減。
- 「アンドエル相談室」：メンタルヘルスに関する相談を専門家に行える。
- 「ストレスチェック」：従業員の状態を可視化し、適切な対応を促進。
- 「アンドエル産業医紹介サービス」：低価格での産業医紹介を実現。
- 「健康診断予約代行サービス」：健康診断の予約を代行。

導入後、株式会社findはストレスチェックや産業医の利用を開始し、人事労務業務の集約化に成功しています。

従業員の声と利用促進の取り組み

導入にあたって、株式会社findの奥田様と白岩様からもお話をお伺いしました。社員の健康に対する意識が高まる中、福利厚生の選定には特に力を入れているとのことです。従業員からの口コミでサービスが広がり、自然な利用促進につながっている点が評価されています。

新たに導入した「アンドエルワーク」によって、従業員の健康管理がスムーズに行えるようになり、生産性向上にも寄与しています。特に、リモートワークが一般化した今の時代においては、オンラインでの健康支援サービスの価値が一層高まっています。

今後の展望

株式会社findは、引き続き「アンドエルワーク」を通じて社員の健康を支える取り組みを進めると同時に、業務効率の向上とともに持続可能な企業文化の形成を目指しています。このように多様な働き方に対応した健康支援サービスは、今後ますます重要性を増すでしょう。

「アンドエルワーク」に関する詳細は、ぜひ公式サイトをご覧ください。