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外資系企業との新たなパートナーシップの展開

最近、私たちの会社は外資系企業からの問い合わせが大幅に増加し、過去最高の112%の増加率を記録しました。この結果は、2025年度に向けての新たな戦略的展開の一環として、私たちの英語版サービス強化の成果でもあります。

外資系企業からの問い合わせの推移

当社の受ける問い合わせの中で、外資系企業の比率は着実に上昇しています。具体的には、2023年度には約18%だった外資系からの問い合わせが、2025年度には25%を超える見込みです。これは、前年と比較しても2倍以上の伸びとして、その背景には明確な理由があります。

外資系企業の組織課題

外資系企業では、円安による人材の流動性が増し、ハイブリッドワークが普及したことで組織内の分断が見られます。また国際的な人材の増加に伴い、チーム運営の難易度が高まっています。特に、2024〜2025年度には以下のテーマへの関心が高まっていることが示されています。

• - Psychological Safety（心理的安全性）
• - Team Cohesion（チームの結束力）
• - Culture Integration（文化融合）
• - Employee Engagement（従業員エンゲージメント）

私たちが提供するチームビルディング研修では、日本語だけではなく、英語版も対応しているため、多様な文化を持つチームでも効果を発揮します。

同業他社との差別化

特に私たちが注力しているのは、英語対応の体験型研修です。英語でのチームビルディング研修を一貫して提供できる企業は少なく、これは大きな競争上の優位性となっています。具体的な強みは次の通りです。

• - 英語での研修・ファシリテーション
• - 文化に依存しにくい体験型プログラム
• - 多国籍メンバーでも成立するコンテンツ
• - 日本と海外の文化を熟知した運営

これらの特徴により、外資系HRから「信頼される日本のチームビルディング会社」として選ばれているのです。

海外での支援強化

私たちの代表は、海外での経験が豊富で、文化の理解が深いため、多国籍チームの潜在的なニーズにも的確に対応可能です。このようなバックグラウンドから、外国企業との引き合いがにわかに増えています。

グローバルサイトの設立

外資系企業からの問い合わせの増加を受け、海外の方々が容易に情報収集できるよう、グローバルサイトを立ち上げました。このサイトを活用することにより、海外本社を含むグローバルチームからの利用促進が期待されます。サイトはこちらです：global.aso-biz.jp

今後の計画

今後も私たちは外資系企業の多様な組織課題に寄り添い、文化融合やコミュニケーションの活性化を図っていきます。特に以下の2点に注力する予定です。

• - 英語対応プログラムの拡充
• - グローバル企業向けコンテンツのカスタマイズ

これは国内外のどちらの企業にとっても、より利用しやすいサービスを提供するための重要なステップです。

関連リンク

サードペディア百科事典: チームビルディング グローバルサイト aso-biz

Wiki3: チームビルディング グローバルサイト aso-biz