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介護職人材の新しい働き方を提供するウズラム

ウズラム株式会社は、福岡市が主催するケアテック推進コンソーシアムに参加し、介護職の人材不足解消に向けた新たな取り組みを始めることが決定しました。このプロジェクトは、福岡市内の社会福祉法人福岡光明会松月園に対し、ウズラムが開発したスポット求人マッチングサービスを提供するものです。この試みは、2060年には約370万人に達すると予測される介護職の労働力を補完することを目指します。

ケアテック推進コンソーシアムとは

福岡市が推進する「福岡100」プロジェクトの一環として、ケアテック推進コンソーシアムは、持続可能な社会の実現を目指しています。これは介護業界が直面する負担軽減や人材不足の課題を、スタートアップ企業の革新的なアイデアと技術で解決しようとする取り組みです。ウズラムはこのプラットフォームに参加し、介護業界に新しいソリューションを提供します。

スポット求人マッチングサービスの概要

具体的には、ウズラムの提供するスポット求人マッチングサービスが介護施設に導入されます。このシステムは短期的な人材ニーズに応じて、即座にマッチングを行い、介護現場の人手不足を軽減することを目的としています。また、介護職に携わる人々に新たな働き方を提供し、柔軟性のある職場環境の構築を図ります。

この実証事業は2019年3月1日から3月31日までの間、松月園内で実施される予定で、ウズラムはこの期間中の効果検証を行い、今後のサービス展開に繋げる考えです。

ウズラムのビジョン

ウズラムは『老いることが不安にならない社会をつくる』というビジョンを掲げ、福利厚生介護相談アプリ「JOJOS」や介護入門メディア「CARER」の開発運営を行っています。これらのサービスは、企業が抱える介護離職問題の解決をサポートし、社会全体の介護環境の向上に寄与するものです。

松月園の役割

松月園は、福岡市で盲養護老人ホームと特別養護老人ホームの2施設を運営する社会福祉法人です。「彩りある人生と生活の支えでありたい」という基本理念のもと、自立支援介護に力を入れ、個々の利用者がその人らしい生活を送れるよう支援しています。

このように、ウズラムと福岡市の連携が生む新しい取り組みは、介護職の未来をどう変えていくのでしょうか。今後の動きが期待されます。

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