ハイクラスエンジニア採用を加速する「Offers」と「RekMA」の提携

株式会社overflow（オーバーフロー）と株式会社Haul（ホール）が、新たな戦略的パートナーシップを結成しました。本提携は、両社がそれぞれの強みを活かして企業の採用成果を最大化する新たな取り組みを推進することを目的としています。

1. パートナーシップの目的

本提携の狙いは、テクノロジー人材の効率的な採用プロセスの確立や、企業の採用成功率の向上、採用活動全体の質的改善とコスト効率の最適化です。テクノロジーの進化により、優秀なエンジニアの需要は高まっている一方で、採用活動の複雑さも増しています。この状況下で、両社の協力によって新たなソリューションを提供します。

2. 両社の強み

「Offers」はエンジニアやデータサイエンティストなどのハイクラス人材に特化した採用プラットフォームとして、その高いスカウト承諾率が自慢です。一方「RekMA」はAIとSaaSの技術を駆使した採用支援ツールであり、採用プロセスの標準化と自動化に寄与します。両社が連携することによって、より効果的な採用ソリューションを実現します。

3. 具体的な取り組み

統合型採用ソリューションの提供

- Offersを通じて優秀な人材プールにアクセスし、RekMAによって採用プロセスの自動化を実現。
- AIを活用したマッチング精度の向上により、企業と候補者のフィット感を強化。

ナレッジの共有と活用

- 業界トレンドやベストプラクティスの情報を共有し、採用成功事例のデータベースを構築します。

採用イベントの共同開催

- 業界特化型採用セミナーを開催し、実績に基づいた採用成功事例を共同研究・公開します。

4.今後の展望

このパートナーシップを通じて、特にハイクラスエンジニアの採用における時間とコストを削減し、質の高いマッチングを実現していくことに力を入れます。また、企業の持続可能な成長を支援するためにともに努めます。

UBOVOV株式会社の代表取締役CEO、鈴木裕斗氏は、「Offersの高いスカウト承諾率とRekMAのAIを活用した採用プロセスを融合させ、企業の採用成果の最大化を目指します」とコメントしています。それに対し、Haulの代表取締役CEO、平田拓嗣氏も、「本提携を通じて希少なエンジニアやデータ系人材の採用を効率的に進めます」と述べています。

5.記念ウェビナーの開催

2025年2月12日（水）に、両社は「採用の質とスピードを両立させるエンジニア採用の新しい手法」というテーマでウェビナーを開催します。エンジニア採用の課題に直面する人事や事業責任者の方々は、ぜひ参加をお勧めします。

このパートナーシップは、今後の採用市場における変革の一歩となることでしょう。我々は常に新たな価値を提供し続けることを約束します。