アンドエル、ヘルスケア分野の事業承継プラットフォームを始動

アンドエルが新たに始めた事業承継プラットフォーム

アンドエル株式会社は2023年10月、新たな事業承継プラットフォーム「アンドエル健康承継」を発表しました。このプラットフォームは、ヘルスケアを基点に生活インフラ産業の事業を承継し、地域に密着した事業の持続可能性を支えることを目的としています。会社の代表である古橋智史氏は、企業の健康支援が持続的な成長と密接に関連していると強調しています。この背景には、中小企業庁の報告書にあるように、中小企業経営者の高齢化が進行しており、多くの企業が後継者不在の状況に危機感を抱いているという実態があります。

高齢化する経営者

最近の調査では、2025年の休廃業・解散件数は過去最高の数値に達すると予想されており、特に医療・介護・保育・福祉領域では廃業リスクが高まっています。これらの業種は地域においても重要な役割を果たしていますが、後継者を確保することは非常に難しい状況です。アンドエルはこの構造的な問題に対し、事業を引き受けることで生活インフラ産業に焦点を当てたサポートを提供することを決意しました。

「健康承継」の理念

「アンドエル健康承継」は、ただのM&A仲介とは異なり、アンドエルが直接事業を受け継ぐ形を取ります。このプラットフォームの名称には、従業員の健康を責任をもって引き継ぐという意味が込められています。事業を継続するためには、何よりもまず人々の健康が不可欠です。健康が守られていることで、自然と事業が強化され、持続可能な成長へとつながります。

現場の声を尊重

アンドエルは、これまでの4件の事業承継実績を背景に、リハビリセンターや保育園といった地域に根ざした企業の承継を行っていきます。特に、リハビリセンター「いずみ」は、医学的リハビリテーションに特化し、地域医療に貢献しています。一方で、みらいグローバル保育園では、年齢層によって異なる教育プログラムを提供し、次世代の育成にも寄与しています。アンドエルは、現場の良さを残しながら、必要なサポートを行い、「買って変える」ではなく「引き継いで支える」という理念を大切にしています。

事業承継の未来

古橋氏は、「事業承継は残すべきものを未来に繋ぐ大切な行為」と捉えており、その使命感を持って取り組んでいます。この「健康承継」を通じて、ヘルスケア分野での事業持続可能性に寄与することで、地域社会の発展に寄与していくことを目指しています。

「アンドエル健康承継」への関する紹介や質問は、公式ウェブサイトから受け付けており、具体的な相談も歓迎されています。今後の取り組みに期待が高まります。