ビースタイル、派遣スタッフへの給与前払い制度導入で生活支援を強化

ビースタイルが新たに導入した『給与前払い制度』の魅力

株式会社ビースタイルスマートキャリアは、2025年5月21日より、派遣スタッフを対象にした新しい「給与一部前払い制度」を導入します。この制度は、派遣スタッフが実際に働いた分の給与の最大50%を、給料日前に前払いで受け取れるもので、金融的な柔軟性を持たせることを目的としています。申請はスマートフォンやPCから24時間いつでも行えるため、突発的な出費にもすぐに対応できる環境が整っています。

生活費のやりくりを支える背景

最近の調査によると、2025年の家計について「ゆとりができそう」と考える人はわずか13.4%にとどまり、「苦しくなりそう」と感じている人は43.5%に達しています。物価の高騰や家計の負担増が影響を及ぼしており、多くの人にとって必要な時にお金を柔軟に受け取ることができる仕組みが求められています。実際、現在就業中の派遣スタッフの34.4%が給与前払い制度を「利用してみたい」と回答しており、この制度への期待が高まっています。

このような状況を受け、ビースタイルは「はたらく」ことにまつわる選択肢を広げ、スタッフ一人ひとりの生活を支えるための取り組みを進めています。これにより、派遣スタッフの安心感や自立を促進し、働きやすさやエンゲージメントの向上にも寄与することを目指します。

制度の具体的な内容

この新制度の主な特徴としては、勤務実績に基づいて、給与支給日前に最大50%の前払いが可能である点です。申請は1円単位で行うことができ、手数料は550円。そのため、実質的には必要に応じた金額を前払いいただけるため、家計の助けになること間違いなしです。また、申請は24時間いつでも行えるため、急な支出にも迅速に対応できるのが大きな魅力です。

制度の利用を希望する方は、以下の条件を満たす必要があります。

- 利用申込時点で前月の契約及び実績があること
- 前月の出勤率が契約上の80%以上であること
- 給与所得者扶養控除等申告書を当社に提出済みであること

これらの条件を満たすことで、スタッフは簡単に制度を利用できるようになります。

将来に向けてのビジョン

ビースタイルスマートキャリアは、この制度を通じて「はたらく」ことにまつわる選択肢を広げ、派遣スタッフにとって安心できる環境を提供し続けることを目指しています。また、柔軟な制度の整備は、スタッフの離職率を低下させ、再びサービスを通じての就業希望につながる信頼関係の構築にも貢献するでしょう。長期的に安心して働ける環境を整えるため、今後も制度の拡充に取り組む意向です。

今後は、この前払い制度をぜひ活用し、生活の安定を図ってほしいと願っています。