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エイジフリー採用で人材獲得の可能性を広げる！

2024年4月11日（木）、株式会社JWソリューションなどが共催するオンラインセミナー「エイジフリー採用で拡がる人材獲得の可能性」が開催されます。このセミナーでは、企業が直面している採用難の現状とエイジフリー採用の可能性について講演が行われます。

1. 背景

近年、日本の働く世代の人口は急速に減少してきています。2060年になると、人口の約4割が65歳以上になると予測されています。さらに、15歳から64歳までの生産年齢人口の比率も減少しており、2025年には58.5%、2060年には51.6%まで落ち込むとされています。これにより企業にとっての採用難易度はますます高まることが予想されます。

そこで注目を集めているのがエイジフリー採用です。この新しい採用手法により、多くの企業で効果的な採用事例が生まれています。エイジフリー採用とは、年齢に捉われることなく、必要なスキルや経験を持った人材を幅広く対象とする採用スタイルを指します。

2. セミナー内容

セミナーのアジェンダは以下の通りです：

• - 12:00~12:05 挨拶・登壇者紹介
• - 12:05~12:35 ディップ株式会社による講演「発見数と選ばれる率を高める年齢にこだわらない採用のご提案」
• - 12:35~12:45 株式会社ボルテックスによる講演「在籍型出向のリアル〜ミドル・シニア人材の活用と成長〜」
• - 12:45~12:55 JWソリューションによる講演「エイジフリー採用の活用について」
• - 12:55~13:00 質疑応答

このセミナーでは、エイジフリー採用のトレンドや具体的な成功事例について紹介されます。特に株式会社ディップと株式会社ボルテックスの講演は、実践的な内容が期待されており、これからの人材戦略に役立つ情報が満載です。

3. 登壇者プロフィール

國府昇平（ディップ株式会社 メディア事業本部部長）

2007年にディップへ入社し、求人サイト「バイトル」「はたらこねっと」の活用を通じて採用支援を行う。2022年からHR事業部の責任者を務めている。

浅井航（株式会社ボルテックス 人材ビジネス部部長）

大手人材会社にて新規事業を担当し、ボルテックスでは在籍出向マッチングサービス「Vターンシップ」を立ち上げ、中堅中小企業の人材課題解決に努めている。

徳田泰一（株式会社JWソリューション 事業統括部部長）

人材業界の大手で部長職を経て、2019年にJWソリューションを設立。ツーリズム業界における人材課題解決を推進している。

4. 参加対象者

このウェビナーは次のような方におすすめです：

• - 採用戦略を改善したい人事担当者
• - 採用難易度が上がっていると感じる経営者
• - エイジフリー採用のトレンドに興味がある方
• - 成功事例を参考にしたい人事担当者

5. 申し込み方法

定員は500名で、参加を希望する方は以下のリンクからお申し込みください。
お申し込みはこちら

この貴重な機会を通じて、エイジフリー採用の理解を深め、自社の人材採用活動に活かしてください。

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