警備業界の人材不足解消に向けた新たな挑戦とウェビナー開催

警備業界の人材不足解消に向けた新たな挑戦

警備業界は、近年深刻な人手不足に悩まされています。この問題に対処するため、株式会社PROCANは、オンラインウェビナー「スキマ時間で働きたいヒトの採用を実現する方法」をにて開催します。ウェビナーでは、業界の現状や人材確保のための具体的な施策について、実務に即したアプローチを提案します。

ウェビナーの背景

昨年11月1日の「警備の日」に発表された調査結果では、働き続けたい会社の条件として「シフト対応の柔軟性」が48.9％と多くの隊員によって支持されました。また、待遇や福利厚生の充実も42.4％の支持を集め、働きやすい職場環境の整備が急務であることが浮き彫りになりました。

警備業界は非常に人手不足が深刻化しており、従業員を満足させるための制度設計が必要ですが、企業側のコスト負担を軽減しながら実効性のある施策を展開することは容易ではありません。そこで、特に注目されているのが「給与前払い型福利厚生サービス」である「パルケタイム」です。

ウェビナーの詳細

日時: 2025年9月10日（水）10:00～11:00
参加費: 無料（先着50名様）
形式: ZOOMにて配信
このウェビナーは、警備業務に従事する経営者や担当者に特におすすめです。新たな隊員獲得への課題がある方や、シフト管理や福利厚生の充実を考えている方にとって、役立つ知識が得られる貴重な機会となるでしょう。

登壇者紹介

ウェビナーには、株式会社パルケタイムの古川麻衣氏と株式会社PROCANの喜入翔大氏が登壇し、それぞれの専門の視点から警備業界における課題解決策を紹介します。古川氏は、広報とマーケティングの専門家としての経験を生かし、現場での働きやすさ向上に貢献するアイデアを提案します。

一方、喜入氏は、警備業界のデジタル化支援を専門としており、実際に役立つ解決策を提供する予定です。

パルケタイムについて

「パルケタイム」は、従業員が好きなタイミングで働いた分の給与を受け取れる、革新的な福利厚生サービスです。企業側には費用負担がなく、最短即日で導入が可能です。直感的な操作が可能なため、ITに不慣れな方や高齢者でも安心して使用できます。

このように、警備業界は新たな募集の手法や福利厚生制度の導入により、スキマ時間で働きたい人々を惹きつける組織づくりを目指しています。今回のウェビナー「スキマ時間で働きたいヒトの採用を実現する方法」では、具体的な事例を交えながら、業界全体の活性化へ向けた取り組みが求められています。

人材不足に直面している警備業界では、労働環境の整備が緊急の課題です。最新のデータを基にした具体的な解決策を学ぶことができる今回のウェビナーは、業界を新たに切り拓く貴重なチャンスです。ぜひ参加して、新しい視点を得てください。