歯科医院初の認定「ミモザ企業」伊藤歯科クリニックの挑戦

歯科業界初の快挙！伊藤歯科クリニックの「ミモザ企業」認定

兵庫県西宮市に位置する医療法人社団伊藤歯科クリニック（理事長：伊藤尚史）が、神戸市と兵庫県が共同で設立した「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」、通称「ミモザ企業」に認定されました。これにより、伊藤歯科クリニックは歯科医院として初めての認定を受けるという歴史的な快挙を達成しました。

この認定は、医療、歯科業界において男女平等と女性の活躍を促進するために設けられたもので、キャリア形成支援や働きやすい環境作りなど、さまざまな基準を満たした企業が選ばれるものです。認定証は2023年2月26日付けで公表され、3月12日に正式に授与されました。

「ミモザ企業」とは何か？

「ミモザ企業」は、女性の活躍を推進する取り組みを行っている企業に與えられる称号です。この認定制度は、兵庫県と神戸市が共同で設けたもので、女性が長期的にキャリアを築いていくための支援をすることを旨としています。具体的には、企業内でのキャリアアップ支援や、職場環境の改善に努める企業がこの認定を受けることができるのです。

伊藤歯科クリニックの取り組み

伊藤歯科クリニックは、女性スタッフの活躍を支えるために多くの施策を導入しています。特に、医療や歯科業界は女性スタッフの割合が非常に高いにもかかわらず、結婚、出産、育児などライフステージの変化による離職が大きな問題となっています。そこで、同院では以下のような取り組みを行っています。

1. 早帰り制度の導入：歯科医院としては珍しく、勤務は17時30分終了。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。

2. 中抜け制度の導入：子育て中の女性のために、勤務中の一時的な中抜けが可能な制度を設定。これにより、育児と仕事のバランスを取りやすくしています。

3. キャリアアップ研修：定期的にキャリアアップ研修を開催し、女性が幹部へと昇進できるようなプログラムを提供しています。非常勤から常勤への登用も積極的に行われています。

これらの多面的な努力が評価され、伊藤歯科クリニックは「ミモザ企業」として認定を受けたのです。