『クリア・リーダーシップ』、人事業界の権威ある賞を受賞

HRアワードの栄誉と『クリア・リーダーシップ』

最近、著名なHRアワード2026の書籍部門において、ジャーヴァス・R・ブッシュ氏の著作『クリア・リーダーシップ組織における協働維持を実現するパートナーシップ・スキル』が栄えある入賞を果たしました。これは、377点の応募作品の中から選ばれたもので、同賞は日本の人事部が運営しており、その権威は毎年増しています。特に今年は15回目の節目を迎え、公正な選考プロセスが、多くの人事パーソンに信頼されています。

HRアワードとは

HRアワードは、人事や組織の取り組みを対象とした表彰制度であり、優れた実践を評価し、その知見を広く分かち合うことを目指しています。最優秀賞や優秀賞は全国の日本の人事部正会員によって投票で決まるため、業界内で非常に価値のある評価とされています。今後の投票も始まり、多くの関心を集めています。

『クリア・リーダーシップ』の内容

この書籍では、組織における協働の難しさと、その解決策について豊富なストーリーを通じて示しています。著者のブッシュ氏は、多国籍での経験を元に、日常的な意味づけの過程がどのように協働を妨げているのかを解説。さらに、真のパートナーシップを築くために必要なスキルを具体的に提示しています。特に、4つの自己を基にした対話技法「ラーニング・カンバセーション」が注目されています。

現代の労働環境では、ストレスやパワハラが社会問題となっていますが、本書はその中での心理的安全性の確保を目指します。「対話が機能しない」「本音が出せない」といった現場の悩みに答える実践的な解決策を提供しています。特に、2021年から慶應義塾大学のEMBAプログラムでも使われており、経営者やリーダーにとっても有益な情報が満載です。

本書を通じて、協働型組織を真剣に構築したい方々にとって、必読の一冊となることでしょう。