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小宮商店が「東京都女性活躍推進大賞」を受賞

東京都が推進する「女性活躍推進大賞」で、小宮商店が産業分野の大賞を受賞しました。この賞は、女性が意欲と能力に応じた多様な生き方を選べる社会の実現を目指す東京都の取り組みの一環として贈られるものです。小宮商店の受賞は、特に企業が男性中心の職場から脱却し、女性の活躍を促進するための努力が評価された結果です。

受賞の背景

小宮商店は、男性中心だった企業文化を改革し、女性が働きやすい環境を整備するために多くの施策を講じてきました。これまでの取り組みとして、技術の継承や業績の拡大にも寄与していることが評価されています。

主な取り組み内容

1. 段階的な女性活躍推進

小宮商店では、社内説明会を通じて、女性の活躍の重要性やライフ・ワーク・バランスの意義を社員に広めています。さらに、職場環境を測るアンケートの実施や行動計画の策定に取り組むことで、具体的な改善点を洗い出しています。休暇取得の推進やテレワークの導入も行い、業務が特定の人に偏らないようにする努力をしています。これにより、女性が管理職に就く機会を増やしています。

2. 女性視点の商品企画

また、女性が意見を出しやすい職場環境の整備に努め、女性による商品企画を活発化させる取り組みも行っています。これにより、新しい購買層をターゲットにした商品開発が進められています。女性の視点を取り入れた商品により、幅広いニーズに応えることができています。

3. 後継者不足の解消

この他にも、小宮商店は職人の後継者不足に対し、性別に関わらず優秀な人材を採用する施策を進めています。従来、男性が中心の職人業務においても、女性の職人が育つよう支援に力を入れています。これにより、業界全体の多様性が広がっていくことが期待されています。

今後の展望

小宮商店は、男女問わず「ずっと働き続けたいと思える職場」を目指し、さらなる職場環境の整備や人事制度の充実に努める方針です。伝統的な技術の継承にも注力し、未来の職人を育てていくことを目指しています。これからも多様な働き方を推進する姿勢を貫き、より良い職場を築いていくことでしょう。

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