アイダ設計、若手育成に向け新卒採用施策を強化！

アイダ設計、新卒採用体制の強化

株式会社アイダ設計（本社：埼玉県上尾市、代表取締役社長：會田貞光）が新たな新卒採用施策を打ち出しました。これは、事業の拡大に伴う人材の確保と育成を目的としたものです。特に注目すべきは、資格取得支援制度の拡充や採用動画の公開、採用サイトのリニューアルなど、多岐にわたる施策です。

資格取得支援制度の強化

アイダ設計では、今後の住宅業界を支える人材育成を狙いとし、資格学校と提携して専門的な資格取得支援を行っています。早期の内定者に対して、宅地建物取引士などの住宅関連資格が在学中に実質0円で取得できる環境を提供。これにより、学生たちは専門知識を早期に身につけることが可能になるのです。この施策は、将来のキャリア形成に大きな影響を与えるものと言えるでしょう。

採用動画の制作と公開

企業の魅力を発信するため、27卒・28卒向けに採用動画を制作しました。この動画では、実際にアイダ設計で活躍する社員たちのインタビューを通じて、住まいづくりの特徴や仕事内容、職場の雰囲気などが紹介されています。特に、住宅業界における多様な職種の紹介に焦点を当てており、学生たちにとって非常に有益な情報源となります。動画のフルバージョンはインターンシップや会社説明会に参加した方に限定して公開されるため、興味がある方はぜひ参加を検討してみてください。ショートバージョンも用意されており、こちらから視聴可能です。

リニューアルされた採用サイト

アイダ設計の採用サイトも新たにリニューアルされ、新卒や中途採用に関連する情報が充実しました。サイトでは、同社の事業内容や職場環境について詳しく紹介しており、働くイメージを持ちやすい構成になっています。また、採用イベントや説明会の情報も掲載されており、学生との接点を広げる努力がなされています。

アイダ設計採用サイトで、最新の情報をチェックしてみてください。

2028年卒向け採用情報の公開

採用活動の早期化に対応し、アイダ設計は2028年卒向けの採用情報の公開を2026年4月から順次行うことを発表しました。これにより、学生とのつながりを強化し、さらなる人材の確保を目指します。アイダ設計は創立45周年を迎え、「人を育み、夢を叶え、心豊かに」という理念のもと、多くの家族の暮らしを支えてきました。

今後も、社会に貢献しつつ、住宅業界をリードする人材の育成と、多様な人材が働ける環境作りに力を入れていく方針です。