クロス・ヘッド、子育てサポート企業としての「くるみん認定」を取得しつつ働きやすい環境を整備

クロス・ヘッドが「くるみん認定」を取得

クロス・ヘッド株式会社は、東京都港区に本社を置くITソリューションカンパニーです。この度、同社は厚生労働大臣から「くるみん認定」を取得しました。この認定は、子育てを支援する環境を整えた企業に与えられるもので、具体的には次世代育成支援対策推進法に基づいて策定された行動計画を達成した企業が対象となります。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、企業が子育て支援に向けた具体的な行動を取ることを促進するための制度です。厚生労働大臣がこの認定を行うことで、企業の子育て支援活動が可視化され、社会的な評価が得られることを狙っています。特に、育児休業の取得促進や、育児との両立がしやすい職場環境づくりが求められます。

クロス・ヘッドの取り組み

クロス・ヘッドでは、以下のような取り組みを講じています：

- 育児休業の取得促進：従業員が育休を取得しやすい環境を整えています。
- 復職支援：育児休業から復職する際の支援や、キャリアプランを踏まえたサポートを実施。
- 多様な勤務制度：フレックスタイム制度やテレワーク制度の導入を通じて、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現。
- 子育て支援休暇：中学校就学までの間、特定の休暇を取得できる制度を導入。
- 有給休暇の促進：年に2回の奨励期間を設け、有給休暇の取得を積極的に推進しています。

これらの取り組みにより、クロス・ヘッドは社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを重視し、より良い職場環境作りに取り組んでいます。

今後の目指すべき方向性

同社は今後の活動として、さらに以下のような方針を掲げています：

- 育児休業取得率の向上：特に男性社員の育休取得を促進するための施策を強化。
- フレキシブルな働き方の拡大：在宅勤務や時短勤務制度の提供を通じて、従業員が働きやすい環境作りを推進。
- 女性の活躍支援：採用や管理職比率の向上に向けた取り組みを強化。

また、制度の充実のみならず、実際に活用できる環境を整えることを重視しており、これにより長期的に社員が活躍できる企業を目指しています。

クロス・ヘッド株式会社について

クロス・ヘッドは、情報基盤サービスからクラウドサービス、ビジネス基盤アプリ事業まで幅広く手掛けている企業です。多様化する働き方や経営課題に対して、情報技術と人材を活用し、解決策を提供しています。

本社は東京都港区港南1丁目2番70号の品川シーズンテラス24階に位置し、代表取締役社長は徳升哲也氏。現在の従業員数は418名で、資本金は3億9,500万円となっています。会社の詳細については公式サイトをご覧ください。