多様性を企業の力に変えるための人事マネジメント戦略

2025年6月30日、株式会社タナベコンサルティングが主催するウェビナー「多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント」が開催されます。このイベントには、著名な経営学者入山章栄教授と、女性リーダー育成のエキスパート石原亮子氏が登壇し、企業が「多様性」をいかにして力に変えられるかを探ります。

昨今、日本の社会は少子高齢化が進行し、従来の採用・雇用モデルに限界が見え始めています。特に企業は「女性活躍」や「多様性推進」を謳っているものの、実際の取り組みは表面的なものにとどまっているのが現状です。この現象は、企業の競争力を損ない、「人手不足」は「人を活かせていない」という新たな課題を浮き彫りにしました。

本ウェビナーでは、主に次の内容が取り上げられます。まず、「人材不足の正体」についての議論が行われ、企業が直面する課題や、多様な人材を活かせていない現状が明らかにされます。そして、組織全体の成長を促進するために必要な「ガバナンス」の役割や、その不全がもたらすリスクについても焦点が当てられます。最終的には、企業が今まさに取り組む必要がある具体的な人材マネジメントの実践策が提案されます。

登壇者紹介

入山章栄教授は、早稲田大学で金融と経営に関する深い知見を有し、多くの実務経験を持つ経営学者です。その専門性を生かし、企業の長期的成長を支えるための理論と実践を融合させた提言を行います。彼は経営に関する数多くの著書や論文を執筆しており、メディアにも頻繁に登場し、経営戦略についての見解を発信しています。

もう一人の著名な登壇者、石原亮子氏は、女性リーダー育成に特化したユニークなビジネスモデルを確立してきました。彼女の会社、株式会社Surpassは、様々な業種にわたってトップセールスを誇り、女性の営業力を高める仕組みを構築することに成功しています。特に、彼女の活動は「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」など、数々の受賞歴を持つことからもその実績が信頼されていることが分かります。

ウェビナー概要

本ウェビナーへの参加は無料で、オンラインでの視聴が可能です。申込みは専用の特設サイトから行えますが、定員にご注意ください。また、リアルタイム配信のため、参加者は自身のパソコンやスマートフォンからアクセスが可能となっています。

企業が直面している人材に関する課題は複雑です。しかし、今回のウェビナーを通じて、多様性や人事マネジメントの観点からその解決の糸口が得られることでしょう。企業がこれからどのようにして「人材」を「資本」として活用するのか、その鍵を学ぶ絶好のチャンスです。