森永製菓のキャリア自律：120年の取り組みを学ぶオンラインセミナー

森永製菓のキャリア自律：120年企業の挑戦

2026年3月24日、森永製菓株式会社の人事部人材開発グループマネジャーとして活動する小林聖司氏を迎え、オンラインセミナー「森永製菓の挑戦〜120年企業が挑む『キャリア自律』の全貌」が開催されます。このセミナーは、キャリア自律の推進に向けた森永製菓の実践事例に焦点を当て、施策設計から現場浸透のプロセスまで、具体的な内容が語られます。

セミナー開催の背景

近年、人的資本経営の重要性が高まり、企業が「キャリア自律」に注力する事例が増えています。しかし、実施した施策が社員の行動変容に結びつかない、また制度や研修が文化として根付かないという課題も多く見受けられます。森永製菓は、こうした課題に対し、2022年を「キャリア自律元年」と位置づけ、積極的に取り組んできました。

具体的には、社員のキャリアについて考える意識は高いものの、将来の見通しが立てられず行動が伴っていないという構造的な課題を特定。全社を巻き込む形でキャリア自律の推進体制を整え、様々な施策を展開しています。 eラーニングの全社展開や年代別キャリア研修、上司向け支援施策、社内公募制度など、実際の施策とその推進プロセスを詳しく解説するこのセミナーは、業界関係者にとって貴重な学びの機会となるでしょう。

セミナーのポイント

1. 全社方針設計：森永製菓の全社におけるキャリア自律推進の方針設計について知ることができる。
2. 推進体制づくり：経営層と現場を巻き込む推進体制の構築方法を学べる。
3. 行動の循環：学ぶ・考える・行動するを循環させるキャリア開発フローの具体性。
4. 上司をキャリア支援者に：上司をキャリア支援者に変えるための仕組みについて考察する。
5. 制度の定着：制度を文化として根付かせるための実践的な視点。

このセミナーは、理念やスローガンだけでなく、「やり続けられるキャリア自律」の実装プロセスを直接学ぶ機会でもあります。

セミナー概要

- 日時：2026年3月24日（火）11:00-12:00
- 会場：オンライン（Zoom）
- 費用：無料
- 対象：企業人事担当者、HRBPなど

プログラム内容

- 森永製菓株式会社、プロティアン・キャリア協会、4designs株式会社の概要紹介
- 森永製菓のキャリア自律支援事例の紹介
- 深堀りと質疑応答
- クロージング

登壇者は、森永製菓の小林聖司氏をはじめとし、4designs株式会社法人コンサルティング部の森隆剛氏が登場します。両者ともに豊富な経験を持つ専門家です。

こんな方におすすめ

- 企業のキャリア自律を進めたいが迷っている人事・HRBPの方
- 制度や研修を作成しても行動変容が見られない経営層・部門責任者の方
- 他社の成功事例を知り、自社への応用を考えている方
- 学び続け、挑戦を奨励し合える組織を目指す方

詳細な内容や申し込みについては、こちらから。参加を通じて、森永製菓のキャリア自律推進に関する具体的な実践に触れ、今後の参考にしてみてはいかがでしょうか。

このセミナーを通じて、「キャリア自律」の重要性や、企業としての具体的な支援体制のあり方を学ぶことができる貴重なチャンスです。ぜひご参加ください。