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組織開発の新たな視点を学ぶ：オンラインセミナーのお知らせ

2026年3月4日（水）、株式会社みらいワークスは東京海上日動パートナーズTOKIOと共催で、オンラインセミナー「1on1型組織開発 vs ファシリテーション型組織開発」を開催します。このセミナーでは、現場のマネージャーが抱えるさまざまな課題に対処するための新しいアプローチを学ぶことができます。

セミナーの背景

最近、日本企業では1on1が広く実施されてきましたが、その運用には限界も見えてきています。多くのマネージャーは、個々のケアとチーム全体の推進を両立させることに疲れを感じています。1on1は、あくまで個人の支援に特化した手法であり、それだけでは集団の意思決定や一体感の醸成には至りません。このセミナーでは、そんな状況に応えるべく、ファシリテーションを活用した新たな組織運営の視点を提供します。

講師のご紹介

岸本 雅樹 氏

元ヤフーの人事企画責任者で、現在は株式会社primeNumberのコミュニケーション本部執行役員を務めています。労務管理や人事制度の設計・運用に精通し、多くの組織開発プロジェクトに関与してきました。

神吉 徹二 氏

元リクルートの人事制度設計の専門家で、現在は株式会社HR andの代表取締役として多くの企業における組織開発を支援しています。ファシリテーションを基にしたアプローチが特徴です。

セミナーの内容

セミナーでは、以下のトピックについて詳しく議論します：

• - なぜ今、1on1の先を考える必要があるのか？
• - 1on1が解決してきた本当の課題とは？
• - 1on1の限界と難易度が増すポイントは？
• - ファシリテーションが得意とする課題と、不得意な課題の区別
• - 1on1とファシリテーション、どのように使い分けるべきか？

これらの内容を通じて、現場のリーダーが感じる違和感を解消し、マネージャーの負荷を軽減しつつ組織の推進力を最大化するための具体的なステップを提案します。

セミナー詳細

• - 日時：2026年3月4日（水）11:00～12:00
• - 参加費：無料（事前申込が必要）
• - 会場：オンライン（Zoom配信）

セミナー参加希望の方は、事前に申し込みをお願いします。Wi-Fi環境での視聴を推奨します。また、同業者の参加はお断りする可能性がありますのでご了承ください。

さあ、新たな組織開発の知識を手に入れ、現場の課題を乗り越えていきましょう！

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