株式会社デリシアが健康づくりチャレンジ宣言を発表、従業員の健康向上に向けた取り組みを強化

株式会社デリシアの新たな取り組み

株式会社デリシアは、2024年8月6日に「健康づくりチャレンジ宣言」を発表しました。この取り組みは、アルピコホールディングスの連結子会社である同社が、従業員の心身の健康を支援するために実施するものです。この宣言により、デリシアは健康企業を目指し、さまざまな施策を通じて従業員の健康を促進します。

健康づくりチャレンジ宣言の背景

「健康づくりチャレンジ宣言」は、全国健康保険協会の支援を受けた取り組みであり、企業全体で健康を重視した活動を行うことを目指しています。この新たな宣言により、デリシアはますます健康経営を強化する方針です。その基本姿勢として掲げられているのは、協会けんぽとの連携を通じた従業員の心と体の健康づくりです。

具体的な取り組み内容

デリシアは具体的な取り組みを多岐にわたって実施します。その中でも注目すべきポイントは以下の通りです：

1. 健康診断の推進
全従業員に対し、健康診断の受診率を100%にすることを目指し、健診の結果を協会けんぽに提出します。

2. 健康指導の実施
従業員の特定健康指導を35%以上実施します。これにより、個々の健康状態を把握し、必要なケアを行います。

3. 食生活に関する講習
年に2回以上のペースで、協会けんぽが主催する講習会で食事や食生活について学びます。

4. 職場環境の整備
健康診断の受診を奨励し、各事業所で診断を行います。また、職場内での食生活改善にも積極的に取り組んでいきます。

5. 運動促進の活動
従業員が運動する機会を増やすための施策を講じます。

6. 受動喫煙対策の強化
職場内を全面禁煙とし、禁煙補助薬を社内で割引販売するなど、喫煙対策を徹底します。

7. メンタルヘルス支援
メンタルヘルスへの配慮も重要視し、必要なサポートを提供します。

健康企業の実現に向けて

デリシアは、これらの取り組みを通じて、従業員が心身ともに健康で働ける環境を整え、企業の活力を高めていくことを目指します。心身の健康を支えることで、より良い職場を作り出すことが最終的な目標です。従業員同士のコミュニケーションの生産性も促進し、全体の士気向上につなげていくことが期待されます。

株式会社デリシアのこの挑戦が、他の企業にも良い影響を与え、健康経営の輪が広がることを願っています。健康づくりは、企業にとっても従業員にとっても重要な課題であり、今後の動向から目が離せません。