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デイワークスに新機能が追加

株式会社バイトレが運営するスキマバイトアプリ「デイワークス」は、9月5日より新しい「勤怠自動承認機能」を導入しました。この機能は、働き手と企業を結びつけるスポットワークの人材紹介サービスとして、特に忙しい現場での業務効率を大幅に向上させることが期待されています。

勤怠自動承認機能とは

新たに搭載されたこの機能により、ワーカーは就業現場に設置してあるQRコードをスマートフォンで読み取ることによって、出勤を瞬時に確認できるようになります。このため、従来必要だった点呼の手間が省かれます。遅刻や早退などの特別な状況がなければ、ほぼ自動的に出勤が承認されるため、企業の勤怠管理における時間的コストを大きく削減できます。さらに、本社側でもリアルタイムに勤怠状況が確認できるため、賃金支払いに関する管理も容易になります。

ワーカーにとっても、この勤怠自動承認機能の導入はメリットが大きくなります。従来よりも迅速に勤怠承認が行われることで、給与の先払いをスムーズに申請することができるようになります。これにより、金銭的な不安要素を軽減することができます。

デイワークスの概要

「デイワークス」は、人員を求める企業と働きたい人々との間を結ぶ人材紹介サービスです。飲食業、物流業、オフィスワークなどさまざまな業種の求人をスポット契約や派遣登録を通じて提供しています。デイワークスの主な特徴は以下の三点です：

1. カンタン手配：豊富な人材の中から、企業のニーズに合ったワーカーを自動的にマッチングします。当日中の求人募集も可能なので、急な人手不足にも対応可能です。

2. 安心の機能：企業とワーカーの相互評価機能により、適切な評価が行われやすく、求人の応募制限や限定公開ができます。これによって生産性の高い人材を確保しやすくなっています。

3. ワンストップ労務管理：給与支払い代行や就業データの管理などを一元的に質の高いサービスで行うことができます。

スキマバイト市場の拡大

近年の経済状況や働き方改革により、多くの人々が副収入を得る手段としてスキマバイトを選択するケースが増えてきました。スキマバイトは手軽に働けるという特性があり、面接や履歴書が不要なため、必要なときにすぐに働くことが可能です。_これにより、従来の正社員契約や派遣業務に比べ、より柔軟な働き方が求められています。_

人材不足の解消に寄与

少子高齢化が進む日本では、労働力不足が深刻な問題となっています。このような背景の中で、スキマバイトの需要が高まり、短期で働ける人材が求められています。スキマバイトを活用することで、一時的な人材不足を補うだけでなく、企業はコストを抑えることが可能です。

デイワークスのビジョン

デイワークスの責任者である徳元慎は、バイトレが提供するサービスが「業務繁閑に応じた人員調整ソリューション」にとどまらず、働き方の多様化を支えるものであると強調しています。これからも求人企業と求職者にとって利便性の高いサービスを提供し続け、労働市場に役立つ「インフラ」を構築していく方針です。

会社概要

株式会社バイトレは、スキマバイトアプリ「デイワークス」を通じて、労働市場のニーズに応えています。求人企業や求職者にとって、皆が幸福になれる「三方良し」のプラットフォームを目指しています。

• - 本社所在地: 東京都新宿区西新宿1-25-1
• - 代表者: 細野倫由
• - 設立: 2010年4月
• - 事業内容: アプリケーションの企画・開発・運営など様々なサービスを展開しています。

デイワークスは、未来の働き方を変革するサービスとして注目されており、今後の展開に期待が寄せられています。

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