公務職場の魅力を探る！最新調査結果が示す新卒就職市場の動向

2025年6月6日（金）、人事院は「令和6年度年次報告書」を発表し、株式会社リーディングマークが提供した調査データが注目されています。この報告書は、国家公務員制度に関する分析や課題、将来への指針を含んでおり、特に「公務のブランディング」に焦点を当てた特集が組まれています。リーディングマークは、2026年卒の旧帝大学と早慶大学を対象にした新卒就職人気企業ランキングを分析し、現代の就職市場における価値観の変化を明らかにしています。

年次報告書の重要性

人事院が毎年発行する年次報告書、一般には公務員白書と呼ばれるこの文書は、単なる成果の報告にとどまらず、人事行政に関する深い洞察を提供します。今年度の報告書では、特に人材確保のための採用試験制度の課題やデジタルトランスフォーメーションによる業務の改善などが詳しく議論されています。これらのテーマは、行政組織が直面する変化に対応するために、今後の方向性を示すものとなるでしょう。

提供した調査データについて

本年の年次報告書におけるリーディングマークの貢献として、『2026年卒旧帝大/早慶新卒就職人気企業ランキング』に基づいたデータが挙げられます。この分析は、将来的に公務職を選択する学生が重視する価値観を把握するために、40項目にわたる魅力要因の調査を行い、その結果を各評価基準として整理しました。学生は「将来的な高所得の見通し」を最重要視しており、続いて「企業の強い社会的責任感」や「チャレンジ性のある仕事」が挙げられています。

これは、高度な人材が単なる経済的成功だけでなく、社会的な意義や自己成長の機会を求めていることを示しています。

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