ニチバンが「健康経営優良法人 2026」に連続認定、従業員の健康を重視した取り組み

ニチバンが目指す健康経営の理念

ニチバン株式会社（東京都千代田区）は、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において、今年も大規模法人部門で「健康経営優良法人 2026」に認定されました。これで2023年度から4年連続の快挙となります。

この認定にあたり、ニチバンは従業員の健康管理を経営の視点から考え、健全な職場環境を築くための積極的な取り組みを行っていることが評価されました。さらに、グループ会社であるニチバンメディカル株式会社も大規模法人部門での認定を受けており、こちらは2年連続です。また、ニチバンプリント株式会社は中小規模法人部門での認定を獲得しています。

健康経営に向けた具体的な取り組み

ニチバンは、基本理念として「絆を大切に」を掲げ、グループ全体が関与する人々の幸せを実現するために、従業員の心身の健康を重視しています。そのため、いくつかの健康経営方針を制定し、具体的な取り組みを進めています。

1. 生活習慣病の予防

健康診断の結果を踏まえ、疾病の早期発見に努め、生活習慣改善に向けた啓発を行っています。単に受診するだけでなく、実際の健康状態に基づいて具体的なアドバイスを行っています。

2. メンタルヘルス対策

従業員が抱えるストレス関連の疾病を予防するために、ストレスチェックを実施し、メンタル不調を抱える人への早期対応を行っています。また、継続的なメンタルヘルスケアを提供し、職場でのストレスを軽減する努力を続けています。

3. 健康意識の向上

従業員自身に健康について考える機会を設け、健康維持のための指導を行っています。定期的なセミナーやワークショップを通じて、健康の重要性を伝え、意識を高めています。

4. 働きやすい環境作り

職場の安全性や労働時間の適正化、有給休暇の取得促進に向けて環境を整えています。従業員がストレスなく働ける職場風土をつくるための改善策を講じています。

健康経営の背景と重要性

日本における少子高齢化や健康寿命の延伸が求められる中、企業が従業員の健康に配慮する重要性は増しています。健康経営優良法人認定制度は、企業がこのような発展に貢献するために特に優れた取り組みを行う法人を認めるものです。

ニチバンはこの制度を通じて、全社員が心身ともに健康でいられる職場を実現するため、引き続き努力を重ねていく所存です。健康な従業員は企業にとっても大きな資産であることを認識し、今後もさらなる改善と成果を目指していきます。