愛媛県の新しい働き方を提案するひめボスの魅力と活動

愛媛県の新しい働き方を提案するひめボスの魅力

愛媛県で進められている「ひめボス宣言事業所認証制度」は、働きがいのある魅力的な職場環境の創出を目指す取り組みです。この制度の運営を株式会社エースクリエイティブが担当しており、地域の企業と協力しながら魅力ある働き方を提案しています。さらに、働くことをテーマにした意識調査を行い、その結果が現代の働き方についての新たな視点を提供しています。

「仕事も遊びも一生懸命の日」の調査

2026年6月21日、愛媛県では「仕事も遊びも一生懸命の日」が設けられ、これにちなんだ調査が実施されました。このテーマに対し、ひめボスの公式Instagramでは「あなたにとっての“仕事も遊びも一生懸命”って？」というアンケートを行い、444件の回答が寄せられました。調査は2026年6月10日から17日までの間に実施され、コメント欄での投票形式でした。

調査結果のハイライト

調査によると、最も多かった回答は「仕事も遊びもほどほどに」と「遊びが中心。でも仕事もきちんと。」で、いずれも28%という結果となりました。これから、現代の働く世代が仕事だけでなく、プライベートや遊びの時間も重視する傾向が見えます。また、「仕事が中心」と答えた人は16%にすぎず、全体的にバランスを重視する意識が強まっていることが伺えます。

調査結果には「仕事も遊びも、いつでも全力！」と答えた人も27%いて、オン・オフの両方において充実を図りたいという需要も根強いことがわかりました。この調査結果は、働くことへの向き合い方が個々に異なり、多様性があることを示しています。

ひめボスの認証制度とその意義

「ひめボス宣言事業所認証制度」は、愛媛県が直面している人口減少の問題に対処するための取り組みの一環です。現状、愛媛県の人口は約125万人ですが、このまま対策を講じなければ2060年には約65万人に減少すると予測されています。これにより、企業の人手不足や地域経済への影響が懸念されています。

施策の目的

この制度の主旨は、働きやすく、働きがいのある企業を増やすことで、愛媛県を選ばれる地域に育てようというものです。女性の活躍推進や仕事と家庭の両立支援などに取り組む企業を認証し、県内の多くの企業との連携を強化しています。これにより、地域の活性化や雇用の安定に寄与することを目指しています。

ひめボスInstagramの最新情報

最近、ひめボス公式Instagramのコンテンツが進化しました。大学生レポーターが実際に県内企業を訪問し、社員へのインタビューを通じてリアルな職場の雰囲気を伝える新たな企画が導入されます。具体的には「オフィスツアー」や「企業のランチタイムへの潜入」といった企画で、学生たちにとってより実際の職場がどのようなものかを感じられる機会を提供します。また、ベテラン社員に向けて「20歳のあなたに伝えたい」というテーマでインタビューを行い、働く意味ややりがいに関する貴重な声を集めていきます。