電通と電通コンサルティング、イノベーション組織の成熟度診断サービス提供開始 - 組織変革を支援し、持続的なイノベーション創出へ

イノベーションを阻む要因を特定し、組織変革を支援 - 電通と電通コンサルティングが「イノベーション組織の成熟度診断」サービスを提供開始

電通株式会社と株式会社電通コンサルティングは、企業のイノベーション創出を支援する新たなサービスとして、「イノベーション組織の成熟度診断」の提供を7月から開始しました。

新規事業は、その不確実性から投資に対する成果が見えづらく、部門間でのコミットメントに大きな差が生じることがあります。結果として、新規事業部署が機能せず、アイデアが事業化に至らなかったり、撤退によってキャリア形成に悪影響が出たりといった課題が生じることが多く見られます。

電通と電通コンサルティングは、これらの課題は、個別の事業アイデアやプロジェクト体制の問題ではなく、組織全体に根付いた「イノベーション推進力」の欠如が根本原因であると考えています。両社はこれまで、新規事業立ち上げや組織人事戦略、リーダーシップ育成など、企業変革を多角的に支援してきました。その経験から、イノベーションを継続的に創出する組織が備えるべき要素を、5つの領域・18項目に集約し、「イノベーション組織の成熟度診断」を開発しました。

イノベーション組織の成熟度診断 - 5領域・18項目で組織の現状を可視化

本サービスでは、18項目それぞれの成熟度を5段階で評価し、イノベーション組織へと変革するために必要な要素を具体的に示します。電通と電通コンサルティングのコンサルタントが、現状の診断と目指すべき姿の設定をサポートすることで、ギャップを明確化し、必要な施策の設計・実行を伴走支援します。

組織変革を加速する「Culture For Growth」との連携

「イノベーション組織の成熟度診断」は、電通が提供する企業文化変革支援プログラム「Culture For Growth」と連携して実施することも可能です。「Culture For Growth」は、企業文化の変革を支援し、イノベーションを促進するためのプログラムです。

オンラインセミナー開催 - イノベーション組織への変革アプローチを学ぶ

本サービスを活用したイノベーション組織への変革アプローチや、具体的な事例を紹介するオンラインセミナーが開催されます。

セミナー概要

- タイトル：イノベーションを持続的に創出する組織の要件とは？未来からの「問い」が生む健全な危機感が組織を変える～組織変革のポイントと実践事例～
- 開催日時：2024年7月26日(金) 15:00～16:00
- 開催場所：オンライン（Zoom開催）
- 定員：100名
- 参加費：無料（事前登録制）

お申し込み先

下記URLよりお申し込みください。（事前登録制）
https://www.dentsuconsulting.com/seminar/2024_0008?fm_cp=6667c437a16d3507d5e4bdfa&fm_mu=6667c64b1f74e5061971ca67&utm_campaign=6667c437a16d3507d5e4bdfa&utm_medium=else&utm_source=dpr

電通と電通コンサルティングは、今後も独自の視点・分析・実践知を活かし、企業のイノベーションを支援し、事業成長に貢献していくことを目指しています。