新たに誕生した株式会社Ours、20歳の社長が描く生成AIの未来とは

新たな挑戦、株式会社Oursの誕生

2026年5月、ヤブシタグループに新たに加わる会社、株式会社Oursが設立された。特筆すべきは、会社の代表を務める長船瑠佳さんが、なんと20歳の新卒3年目という若さであることだ。

生成AIの力を借りて

Oursは、ヤブシタグループが進めてきた社内AI研修の成果から生まれた企業だ。これまで商品やサービスの魅力を伝える方法は、完成後の映像に依存することが一般的だった。しかし、そのプロセスには多くの時間と費用がかかり、さらには完成前に具体的なイメージを共有することが困難であった。これに対抗するのが、生成AIの進化である。

Oursは、製品や設備、サービスのアイデアを早い段階で映像化することを目指している。たとえば、空気の流れや騒音の広がり等、図面や数値では伝えきれない「見えない価値」を動画やCGで直感的に伝える。これにより、顧客に対してより具体的なイメージを提供できるのだ。

映像制作の新しい形

Oursが目指すのは、単なる映像制作にとどまらない。営業や設計、開発、広報などの初期段階から映像を活用することで、プロジェクトを円滑に進める実用的なツールへと変えていくことだ。特に、ヤブシタグループが取り扱う空調や冷熱技術では、視覚や聴覚など、人間の感覚に直接訴える表現が求められる。Oursは、生成AIと人間の五感を融合させ、見えない技術を可視化することで、これまでにない価値を生み出そうとしている。

社内研修の成果

ウール設立の背後には、ヤブシタグループが進めるAI研修がある。代表の長船さん自身も、入社当初はAIに馴染みがなかったが、研修を通じて生成AIを活用したPR動画制作に至る。短期間で制作されたその動画は、ヤブシタグループの技術を魅力的に伝える力を持ったもので、これが新会社設立のきっかけとなった。

長船さんは、AIを単なる業務効率化のツールとして捉えるのではなく、若手人材への新たなチャンスとして位置づけている。AIのスピードや表現力と人間の感性を融合させることで、高品質なデザインを提供していくことが目標だ。

株式会社Oursの未来

世代交代とともに変化していくビジネスの形。長船瑠佳社長は、「私たちの代から始まったAI研修を通じて、どのようにAIを活用すべきかを学んだ。その知識をベースに、スピーディーで高品質なデザインを提供していきたい」と語る。人的な感性と生成AIの力を組み合わせた新しいビジュアルコミュニケーションを通じて、ウールはまったく新しい価値を市場に提供することを目指している。これからの展開に期待が寄せられる。