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IT企業向け就業規則セミナーのご案内

IT企業に特化した社労士法人スマイングが、2024年の11月から12月にかけて「IT業界に特化した就業規則ポイント解説セミナー」を無料で開催します。このセミナーは全6回にわたって行われ、オンラインで受講可能です。

就業規則の重要性

就業規則は企業の基本的なルールを取り決めるものですが、最近ではその役割が変わりつつあります。特にIT業界では、フレックスタイム制度や裁量労働型の働き方が増えており、副業やリモートワークを導入する企業も増えています。これにより、就業規則の明確化が急務となっています。明確なルールを設定することは、社員の安心感にもつながりますし、万が一トラブルが発生した際にも適切に対応できるメリットがあります。

特に、IPOを目指すIT企業においては、賃金に関する各種制度や割増賃金の算定基礎といった重要なポイントについての整合性が求められます。また、固定残業制度や管理監督者性に関しても法令に準じた整備が不可欠です。

セミナー内容と日程

このセミナーでは、就業規則の整備やメンテナンスに特化した内容を学ぶことができます。労務トラブルを未然に防ぐための戦略や、最新の法改正についても触れます。具体的な日程は以下の通りです：

• - 2024年11月12日（火） 13:00～14:00
• - 2024年11月25日（月） 11:00～12:00
• - 2024年11月25日（月） 16:00～17:00
• - 2024年12月09日（月） 13:00～14:00
• - 2024年12月13日（金） 11:00～12:00
• - 2024年12月13日（金） 16:00～17:00

参加は無料で、オンラインでの受講が可能です。定員は各回10名までで、1社あたり2名までの参加が可能です。この機会を逃さず、ぜひお申し込みください。

対象者

このセミナーは、以下のような経営者の方々に特におすすめです：

• - 就業規則が古く、最新の法改正に対応しているか心配
• - IT企業に特化した規程整備について学びたい
• - IPOに向けて、今から労務トラブルを防ぎたい

社労士法人スマイングの実績

社労士法人スマイングは、多数のIT企業の就業規則作成や改訂を手掛けてきました。具体的には、契約企業数は453社を超え、従業員規模も多様です。例えば、150名のアパレル企業や、数名のベンチャー企業まで、幅広い範囲での実績があります。これまでの経験を活かし、現場に即した内容をお届けする予定です。

まとめ

労務トラブルを未然に防ぐための第一歩として、ぜひこのオンラインセミナーに参加してみてください。最新の情報を得ることで、企業の安定した運営につなげましょう。お申し込みは こちら からどうぞ。

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