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フリーランスエンジニアと企業の新たな架け橋「Midworks」

株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社、株式会社Branding Engineerが運営する「Midworks」が、登録ユーザー数45,000人を突破したとの発表がありました。このサービスは、フリーランスエンジニアと企業をマッチングするプラットフォームで、両者の価値向上に貢献しています。エンジニアは正社員とフリーランスの利点を活かした働き方が可能で、多様なニーズに応える支援が行われています。

Midworksの特徴と魅力

Midworksでは、フリーランスエンジニアに対して単なる案件紹介だけでなく、キャリア支援にも力を入れています。リモートワークや時短勤務を希望する人や、さまざまなプログラミング言語を学びたいエンジニアのニーズにも応えています。正社員並みの保障を受けつつ、高報酬を得られるという点が特に魅力です。これにより、3年間連続でエンジニア満足度調査において1位を獲得することができる成果を上げました。

成長の背景

近年、IT人材の不足が懸念される中、TWOSTONE&Sonsグループでは、企業に対する支援体制を強化しています。ITやDX化支援だけでなく、新規事業立ち上げからの伴走支援など、上流からの支援が可能となり、エンジニアに対しても案件の充実と単価向上を図るための施策が展開されます。

Midworksの今後の展望

TWOSTONE&Sonsは、企業とフリーランスエンジニア双方の成長を支援し、より良いマッチングを提供し続けることを目指しています。今後もサービスを成長させることで、フリーランスエンジニアの活躍を支え、企業成長を促進する取り組みを強化していく方針です。このような背景のもと、Midworksは、日本のIT業界におけるフリーランスエンジニアと企業の価値向上に貢献していきます。

Branding Engineerとは

Branding Engineerは、エンジニアプラットフォームを中心に、就業支援やキャリア形成に寄与する事業を展開しています。「すべてのエンジニアの喜びと幸せを持続させる」というビジョンのもと、エンジニアが自分のキャリアを管理しやすくすることを目指しており、特にフリーランスエンジニアが活躍する場を提供しています。これは、単なるマッチングサービスにとは一線を画し、エンジニアのLIFEの質を向上させることに直結しています。

会社背景

TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を基盤に、さまざまなソリューションを提供しているホールディングカンパニーです。元々は2013年に株式会社Branding Engineerとして設立され、2020年に東京証券取引所のマザーズ市場に上場。その後、社名を「TWOSTONE&Sons」に変更し、ホールディングス体制に移行しました。

今後も、社会のニーズに応じたサービスを提供し続けることで、エンジニアや企業にとって不可欠な存在となることを目指しています。詳細はTWOSTONE&Sonsの公式サイトをご覧ください。

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