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愛知県豊田市が2025年度の職員採用試験において、人物重視の新たな採用試験方式を導入することを発表しました。この試験方式は、将来的な職員確保において、熱意に溢れる多様な人材を見つけ出すことを目的としています。これまでの公務員試験やSPI検査は実施されないため、受験者にかかる負担が軽減され、試験対策のための時間がない方々や転職活動を行っている人たちにも受験のハードルが下がる形となります。

新たな試験区分「Ⅰ種B」

豊田市で設けられる「Ⅰ種B」は、大学卒または短大（専門学校を含む）を卒業した方を対象とした試験区分です。この新しい試験では、より実際の人柄や意欲を重視した形式が採用され、一次試験は書類審査、二次試験は集団面接、三次試験として個人面接と集団討論が行われます。これにより、応募者同士の能力や志向がより明確になることが期待されます。

募集要項と人数

2025年の募集期間は3月3日から25日までとなっており、約3名の職員を採用する予定です。他の職種に関しても、同期間内に様々な募集が行われます。具体的には、行政職のⅠ種・Ⅱ種として約100人、学芸員資格者試験では1人程度、消防職では14人、教育保育職では50人程度を募集しています。募集要項は市役所の各庁舎や情報コーナー等で配布され、また市ホームページからもダウンロードが可能です。

試験の特徴と概要

この2025年度の採用試験では、公務員試験の教養試験および専門試験は一切実施されません。また、行政職と消防職の一部試験では、民間企業に多く用いられているSPI検査も導入されます。特に、遠方からの受験者や転職活動中の方に向けて、土木職と獣医職の面接回数を減少させる配慮もあります。これにより、利便性が高まり、より多くの方に挑戦してもらえるようになっています。

豊田市の新しい試験制度は、今後の公務員採用において新たなモデルケースとなる可能性を秘めています。このような変革は地域にとって、より良い職員を確保するための重要なステップとなることでしょう。詳細は『豊田市ホームページ（職員採用）』を訪れてご確認ください。

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