マクロジが入社式で打ち出した「挑戦の波」: 次世代人材と地域企業の未来を結ぶ

マクロジが描く「挑戦の波」

2025年4月1日、株式会社マクロジは福岡大名ガーデンシティにて、入社式を盛大に開催しました。新たに仲間となる新卒社員たちは、コロナ禍を経験し、不安や期待を胸に社会人という新しい扉を開く時がやってきました。

「WAVE（波）」のテーマ

入社式では、「WAVE（波）」をテーマに掲げ、新入社員たちが小さな一歩を踏み出すことが、やがて大きな変化をもたらすというメッセージを込めました。桜をイメージさせるグラデーションカラーの装飾や、地方企業の商品を用いた体験型ギフトを通じて、式典全体が地域の魅力と新しい挑戦を結びつける場となりました。

新入社員が直面する時代

2025年の新卒入社者は、リモート授業や就職活動を経て、AI技術の進化や情報の過多という厳しい状況で成長してきました。彼らは変化に適応する力を持ちながらも、「失敗を避けたい」という心理的背景を抱えがちです。マクロジは、その事実を踏まえ、「行動が未来を作る」という理念を基に、入社式を企画しました。

地元企業からの応援メッセージ

入社式では、マクロジが支援する地方企業からの応援メッセージが新入社員に向けて送られました。これにより、彼らは新たな挑戦を誇りに思い、地域の発展に寄与する責任感を感じることができたのです。

小さな一歩から大きな波へ

「挑戦の波」のテーマにもある通り、当社は、各新入社員が今後、進化していく企業や地域の未来に貢献することを強く願っています。入社式の中で新入社員に贈られた「選べるギフト」は、彼らがこれからのECの価値を体験するきっかけとなるでしょう。自ら選び、受け取ることで、彼らはネットショップの真髄を体感し、実感することができました。