年功序列からの脱却を果たす新たな人事制度設計セミナー開催

年功序列からの脱却を果たすセミナーの開催

組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年2月3日に「役割等級人事制度設計基本のき！」というテーマで無料セミナーを開催します。このセミナーは、年功序列という古い制度から脱却を図るための第一歩となる内容となっています。

セミナーの背景

近年、多くの企業において年功序列やあいまいな役職での人事運用が続いています。その結果、適切な人員配置ができず、組織が思うように機能しなくなっているケースが多発しています。具体的には、かつて定めた人事制度が、現在の働き方や職場環境に合わず、社員の不満や若手の離職を招いていることもあります。これらの問題に対応する新しい人事システムの導入が求められています。

セミナーの詳細内容

セミナーでは、役割等級型人事制度の導入方法について、人事コンサルタントが分かりやすく説明します。この制度は、社員の役割を明確に定義することから始まり、組織の成長に貢献します。セミナーはZOOMを通じてオンラインで開催されるため、誰でも参加が可能です。

プログラムの内容

1. 役割等級制度について
- 制度の背景や求められる理由
- 年功序列制度による課題
- 職能等級制度や職務等級制度との違い
2. 導入プロセスについて
- 役割の階層化の方法
- 役割等級の定義
- 昇格ルールの策定
3. 導入企業の実例紹介
- 年功的制度からの転換を果たしたA社
- ジョブ型制度の導入事例B社

イベント詳細

- 開催日：2026年2月3日（火）12:10〜12:50
- 開催形式：オンラインセミナー（Zoom）
- 参加費用：無料

興味のある方は、こちらからお申し込みください。

登壇者の紹介

今回のセミナーでは、セレクションアンドバリエーション株式会社の人事コンサルタント、塚越真悠子が登壇します。彼女は、大阪大学大学院工学研究科を卒業後、大手印刷会社での経験を経て、当社に参加しました。彼女は個人と組織の成長を実現するために、さまざまな業種のクライアントと協力しながら奮闘しています。

セレクションアンドバリエーション株式会社の使命

当社は「組織・人事領域」に特化した専門性を有し、様々な規模や業種の企業に対して戦略の実現と業績の向上をサポートすることに注力しています。過去には200社以上の企業に対する改革支援を行い、従業員数が数十名の中小企業から、東証一部上場企業まで様々なクライアントに対応しています。特に、ジョブ型雇用に適応した人事制度の設計を早期に実現するなど、革新的な取組みを行ってきました。

このセミナーを通じて、年功序列制度からの転換を考える企業の方々にぜひとも参加をお勧めします。変革の第一歩を踏み出すためのヒントが、きっと得られることでしょう。