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次世代型採用と組織開発の重要性

ベトナムに進出する企業にとって、「人材確保」や「定着率の低さ」「パフォーマンス不足」といった課題は日常的な悩みです。これらの問題を解決するためには、単なる採用だけでなく、教育や組織開発における総合的なアプローチが必要とされています。

セミナーの概要

2025年6月11日（水）、ベトナム時間の13時30分から15時まで、オンラインセミナーが開催されます。主催の株式会社スタディストでは、実践的なノウハウを提供し、参加者が具体的な施策とその実装方法を学べるよう配慮されています。
このセミナーは無料で参加可能で、ビジネスの場で実際に役立つ内容となっています。
申し込みは、公式ウェブサイトから可能ですので、興味のある方はぜひご登録を。

背景

近年、多くの日本企業がベトナム市場に進出しており、その中で人材活用の適切さはまさに企業の成長を左右します。特に、採用ミスマッチを防ぐために適性検査を活用すること、そしてベトナム人材の特性に応じた組織開発は、企業の持続的な成長に不可欠です。このセミナーでは、実際の成功事例をもとにした具体策が提示され、参加者は新たな視点を得ることができます。

登壇者紹介

【安済 彰】

代表の安済眞治は、PandaTestの開発者として知られる存在です。学生起業の後、DMM.comでの経験を経て独立。人材紹介事業を展開し、1,000社以上の支援を手がけました。2023年からはオンライン適性検査も始め、他社の導入実績も増加中です。

【野尻 康平】

PERSOLKELLY VIETNAMのHRコンサルタント野尻康平は、大学卒業後、日本の金融専門紙の記者を経て、2019年からベトナムに在住しています。ベトナムでの人材教育に特化し、日系企業の人事労務に関するさまざまな業務を担当。

【豆田裕亮】

Studistの豆田裕亮は、早稲田大学大学院を修了し、さまざまな専門性を持つコンサルタントです。自動車業界での経験を経て、コンサルティング業務に従事。その後、スタディストに加わり、グローバル事業部の部長に就任しました。

参加方法

この有益なセミナーに参加するには、公式サイトからお申し込みが可能です。未来を見据えた採用と組織開発を学べるチャンスをお見逃しなく。
参加費は無料ですが、定員に限りがあるため、お早めにお申し込みください。

お問い合わせ

詳細についての問い合わせは、スタディストのマーケティング本部、朝岡までお願いいたします。電話やウェブサイトからのお問い合わせも常時受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。

• - 所在地: 東京都千代田区神田錦町１-６ 住友商事錦町ビル９階
• - 設立: 2010年3月19日
• - 資本金: 10,320万円
• - ウェブサイト: https://studist.jp/

このセミナーを通じて、ベトナム進出企業の人材戦略がより一層強化されることを期待しています。

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