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株式会社スタメンが採用サイトをリニューアル

エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を展開している株式会社スタメンは、採用サイトの全面リニューアルを発表しました。このリニューアルは、新卒および中途採用の強化を図るために行われており、求職者が「スタメンで働く未来」をより具体的にイメージできる内容が盛り込まれています。

この新しい採用サイトでは、スタメンの企業理念や事業内容、労働環境、さらにはキャリアパスについて深く知ることができます。会社の魅力を伝えるため、デザインやコンテンツも一新され、求職者にとってわかりやすい構成となっています。

1. リニューアルの背景

スタメンは、創業以来「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念のもとエンゲージメント向上に寄与する事業を展開しており、現在は130名を超える社員が東京と名古屋を拠点に活躍しています。

さらなる成長を目指す中で、新しい仲間の採用を積極的に行っており、今回は単なる情報提供に留まらず、企業の価値観と働く人のリアルな体験を伝えることに重きを置いた設計が行われました。

2. 新サイトの特徴

新しくなった採用サイトの主な特徴は以下の通りです。

A. スタメンの“リアル”を伝えるコンテンツ

社員インタビューや座談会、具体的な業務の流れなどを新たに掲載。若手からリーダー層まで多様な社員が登場し、実際の仕事のやりがいと労働環境を具体的なエピソードを交えて紹介しています。このように、リアルな声を届けることで、求職者が働くイメージを持ちやすくしています。

働く環境
働く人

B. 職種紹介と求める人物像の明確化

各職種のミッションや具体的な業務内容、そしてキャリアパスについて詳しく紹介されており、自分に合った職種を見つけやすい構成に仕上げています。また、スタメンで活躍する人物像も明瞭に示されており、求職者にとって自身との適合性を確認しやすくなっています。

職種紹介
求める人物像

C. 経営陣からのメッセージ

代表取締役社長の大西泰平氏やCOOの森川智仁氏が、スタメンの未来像や採用に対する熱い思いを語っています。彼らのメッセージは「共に成長し、未来を創る仲間」を求める強いメッセージが込められています。

今後の展望
トップメッセージ

3. 今後の展望

スタメンは今後も採用サイトのコンテンツを随時更新し、働く魅力や企業文化、キャリア形成の機会を広く提供していく予定です。全社員が「スタメンで働いて良かった」と感じられるような組織づくりを目指し、さらなる採用活動の強化に努めていきます。

会社概要

株式会社スタメンは2016年に設立され、「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という理念を掲げています。HR Tech分野でのサービス展開を通じて成長を続け、2020年には株式上場を果たしました。

• - 会社名：株式会社スタメン
• - 代表者：代表取締役社長 大西 泰平
• - 東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
• - 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
• - 従業員数：134名（2024年12月末時点）
• - 証券コード：4019
• - URL：https://stmn.co.jp/

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