リファラル採用とアルムナイで構築する全員参加型組織の未来

新時代の人材戦略

最近の激しい競争環境において、企業は優秀な人材の獲得に苦労しています。その中で注目されているのが、リファラル採用とアルムナイ採用です。これらの手法は企業文化を深め、業績向上にも寄与する可能性があります。特にエンジニア採用においては、これまでの手法では人材獲得が難しい状況が続いています。このような背景の中、株式会社ウィルオブ・パートナーは、不安に応え、かつ効果的な採用戦略を提案する無料オンラインセミナーを開催します。

セミナーの目的と内容

このセミナーは、2026年6月16日（火）に開催され、まさに採用に悩む企業に向けた内容です。リファラル採用やアルムナイ採用がどのように企業に影響を与え、採用活動の質を向上させるのかを学びます。講師として、エンジニア採用特化のHRコンサルタント・株式会社ハッカズークの芦川由香氏が参加し、自らの調査結果を基にした「エンジニアの本音」を語ります。また、ウィルオブ・パートナーからは清水社長が参加し、リファラル採用の5階層のインパクトを構造的に解説します。

このセミナーは、特に以下の条件に当てはまる方々に最適です。

- DX人材・エンジニアの採用に厳しさを感じている人事担当者
- リファラル採用を導入したものの、その運用が広がらないと悩んでいる運用担当者
- 採用を企業の戦略的な出発点にしたいと考えている人事責任者
- エージェント費用の上昇に対して、コスト削減だけでなく根本からの変革を模索している人事責任者

セミナーの具体情報

開催日時: 2026年6月16日（火）12:00～13:00
参加費: 無料
定員: 100名（先着順）
参加方法: Zoom配信（お申込みはこちら）

【プログラム概要】
1. オープニング／登壇者紹介
2. BBB戦略×エンジニアの本音、中途採用の次の一手
- 講師: 株式会社ハッカズーク芦川氏
3. 採用単価から文化変革まで、リファラル5階層のインパクト
- 講師: ウィルオブ・パートナー清水、仲島
4. パネルディスカッション/Q&A
- 出席者: 株式会社ハッカズーク芦川氏 / ウィルオブ・パートナー清水、仲島

登壇者紹介

芦川由香氏 - 株式会社ハッカズーク取締役副社長
岐阜大学農学部卒業後、IT業界でキャリアをスタート。リクルートキャリアで経験を積んだ後、エンジニア採用特化の企業を設立し、現在に至ります。

清水巧氏 - 株式会社ウィルオブ・パートナー代表取締役社長
2013年入社の後、リファラル採用ナビゲーションブツール『Refcome』を立ち上げ、数々の受賞歴を持つ企業の舵取りを行っています。

仲島修平氏 - 株式会社ウィルオブ・パートナーカスタマーサクセス部長
人的資本経営を実践し、採用数の向上や定着率の改善を達成した実績があります。