女性活躍推進を通じたイノベーション創出を考える交流会

女性活躍推進を通じた新たな価値創造

女性の社会進出は、現代のビジネスにおいて重要なテーマです。2026年7月2日、東京都南青山で開催される交流会『LIXILにおけるイノベーションを生む女性活躍推進』は、企業の人事担当者や経営層を対象に、女性管理職の採用やD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の重要性を考える機会を提供します。

このイベントは、株式会社パソナが主催し、LIXILの常務役員である中井辰夫氏が講演を行います。中井氏は、同社におけるD&Iの取り組みや、いかにして女性の活躍を企業の成長戦略と結び付けるかを紹介します。特に、女性が持つ独自の視点やアイデアが、イノベーションの原動力になり得ることを強調します。

組織変革を促進するD&Iの実践

企業におけるD&Iの施策は、もはや選択肢ではなく、競争力を維持するための必須要件となっています。日本では男女雇用機会均等法が成立してから40年、女性活躍推進法が施行されて10年が経過しましたが、未だに女性管理職の比率や組織文化の変革には課題が残ります。そこで、D&Iを経営戦略の核として考え、実践する重要性が求められています。

中井氏の講演では、LIXILがどのようにD&Iを経営戦略に組み込んでいるか、また、社員の声を重視することでどのように組織が変革されてきたか、具体的な施策や成果に基づいた説明が行われます。

参加企業同士の意見交換で新たな知見を

また、イベントの後半では、参加者同士が名刺交換を行い、さまざまな企業内での女性活躍やD&I推進について意見を交わす時間が設けられています。業界の枠を超えた交流を通じて、共通の課題に対する解決策を見出す貴重な機会となることでしょう。

この交流会は、人事・採用戦略の責任者やD&I推進担当者にとって必見のイベントです。女性管理職が企業を選ぶ際に重視するポイントや、企業が「選ばれる存在」になるための採用戦略についても、パソナの常務執行役員である岩下純子氏から具体的な事例を交えた講演が行われます。

参加方法

イベントは2026年7月2日の17:00から19:00に開催され、参加は無料ですが、競合企業からの申し込みはお断りされる場合があります。興味のある方は、早めに公式サイトから申し込みを行い、貴重な情報を得る機会を逃さないようにしましょう。詳細は株式会社パソナの公式ウェブサイトにて確認できます。

この交流会を通じて、女性の力を活かした組織の変革がどのようにビジネスに貢献するのか、そのヒントを見つけることができるでしょう。

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