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2020年12月、『RECRAC（リクラク）』は導入企業が100社を超え、多くの業界での採用業務の自動化を実現しています。特に飲食業界において53％の企業が導入しており、さらに物流や医療、サービス分野など、幅広い業界でその利便性が認知されています。このシステムは、応募者からの面接日程の調整をロボットが自動で行うため、採用担当者は負担を軽減できるのです。

リクラクを導入した企業では、面接設定率が大きく向上しています。例えば、レジャー業界では導入前の面接設定率が20％だったのが、導入後には70％に上昇。飲食業界でも、36％から54.5％への改善が見られ、これらの数値は、業務効率化に向けた新たな方向性を示しています。

『RECRAC』は、LINE公式アカウントとの連携により、オンライン面接の日程調整を簡単に行える機能を新たに追加しました。この機能は、LINEを使用しているため特別なアカウント作成も不要で、求職者が手軽に利用できる点が大きな魅力です。また、ロボットは24時間365日、求人サイトやATSからの応募者の対応を行うことができ、業務の日常を大きく変える役割を果たしています。

このように、リクラクは採用市場において非常に有効なツールとして注目を集めています。その背景には、自社のLINE公式アカウントを活用し、高頻度で利用されるため、高い開封率を誇るメッセージ配信があるのです。加えて、Messaging APIを駆使することで、企業は自社データや外部システムの情報と連携が可能になり、より的確にメッセージを送信できます。これにより、採用業務は一層効率化され、求職者とのコミュニケーションの質も向上します。

株式会社プレシャスパートナーズが提供するこのサービスは、一次面接調整からリマインドまで自動で行い、採用担当者の負担を大幅に減少させることを目指しています。これによって、採用率の向上や業務の時短を実現することが可能となります。

企業側から見れば、こうしたシステムの導入は当たり前となりつつある今、さらなる機能拡充やサービス向上に期待が寄せられています。「RECRAC」を通じて、求職者への接触機会の拡大や効率的な採用活動を行える時代が来ているのです。

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