長崎県が外国人材の受け入れを促進する三者協定を締結

長崎県と外国人材受け入れに関する三者連携協定の締結

2026年11月4日、長崎県庁において株式会社商船三井と株式会社MOL CAREER、そして長崎県の三者による連携協定が締結されました。この協定は、地域産業の活性化を目的としており、外国人材の受け入れ及びその定着を支援するものです。地域の産業、特に造船業が抱える人手不足に対する解決策の一環としてこの取り組みが進められます。

地域産業と外国人材の重要性

長崎県においては、造船業や舶用機械製造が重要な産業であり、これらの分野では人材不足が顕著です。そのため、外国人材の受け入れが求められています。商船三井は、以前から外国籍船員の採用・育成に力を入れており、MOL CAREERはそのノウハウを活かして、様々な専門性を持つ外国人材を国内企業に紹介しています。

特に、フィリピンとの連携は強化されており、Magsaysayグループと共にフィリピン人材も長崎で活躍できる環境を整えるための支援を行っています。長崎県内の佐世保重工などの造船所へのフィリピン人材の紹介が本協定締結のきっかけとなったことに、その実績が見て取れます。

着実な人材確保に向けて

この協定を通じて、商船三井は外国人材に関する専門的な知見を提供し、MOL CAREERは、そのサポートとして外国人材の生活支援や研修を行います。さらに、長崎県の行政機能や地域ネットワークを活かして、より効果的な支援を行っていく方針です。

具体的には以下の取り組みを行います：
1. 県内企業への外国人材受入れに向けた支援：企業が外国人を受け入れる際のノウハウや手続きをサポートします。
2. 外国人材の定着に向けた支援と人材育成：異文化理解や生活環境の整備を進めることで、外国人材のスムーズな定着を図ります。
3. セミナーやイベントの開催：企業や外国人材に向けた情報提供を行い、双方の理解を深める場を提供します。

今後の展望

長崎県は、この協定を基にして持続可能な産業の振興と、さまざまな人材が活躍できる地域社会の実現に向けて、積極的に取り組んでいく考えです。これにより、地域の活性化とともに、外国人材の価値を高め、国際的な人材交流を進める一歩ともなるでしょう。地域の皆が共に支え合う未来が望まれます。

商船三井とMOL CAREERは、引き続き長崎県との協力を深め、新たな人材確保の形を模索していくことでしょう。

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