いーふらんの内定者研修合宿で未来のリーダー育成を目指す

いーふらんの内定者研修合宿：心構えと絆を深める体験

株式会社いーふらんは、2025年の新卒内定者向けに特別な研修合宿を実施しました。このプログラムは、社会人としてのマインドセットを育成し、企業への理解を深めることを目的としています。また、内定者同士の絆を強化することも重要なテーマであり、参加者たちは共に切磋琢磨しながら成長する機会を得ました。

研修合宿の概要

この研修合宿は宿泊型プログラムで、参加者は7月6日から7月7日まで、つくば市豊里ゆかりの森に集まりました。初日は互いに緊張した面持ちでしたが、プログラムが進むにつれ、自己紹介やグループワークを通じて徐々に打ち解けていきました。

研修内容は多岐にわたり、真剣な講義とリラックスした雰囲気の活動が組み合わされています。特に、自分自身を知り、相手を理解することで、参加者はグループとしての協力体制を築くことができました。最終日には各チームが考えたアイデアを発表し、いーふらんの未来を共に創り上げるという意識が芽生えました。これに対し、人事部長の渡邉からも総括があり、各参加者の成長を讃えました。

早期キャリアアッププログラムの意義

今回の研修は「早期キャリアアッププログラム」の一環として行われ、内定者たちは入社前から実力を身につけていくことが期待されています。このプログラムには「研修合宿」「新人研修」「現場研修」「店舗研修」の4つのセクションがあり、参加者はそれを通じて実践的なスキルを磨いています。過去5年間の参加者たちの中には、入社からすぐに店舗の店長に就任した者もおり、彼らの成功例は新たな参加者たちにとって大きな目標となっています。

参加者の声

参加者から寄せられたコメントでは、2日間のプログラムが予想以上に深い絆を生み出したことが強調されていました。Aさんは「初めての研修で緊張したが、みんなと協力することで成長できた」と話し、Bさんは「仲間と共に成長を感じられる貴重な経験だった」と語りました。また、Cさんは「異なるバックグラウンドを持つ仲間と過ごすことで新たな視点を得た」と述べました。

いーふらんの目指す未来

いーふらんは、今後も新卒採用を積極的に続け、社員一人ひとりが成長できるよう多様な教育プログラムを用意しています。これにより、働く環境を最高のものにし、社内の活躍の場を広げていく方針です。企業としての成長だけでなく、次世代のリーダーを育てる意義を大切にし、参加者の未来に期待が寄せられています。

このように、いーふらんは内定者たちの早期キャリア形成を応援し、確かな未来を一緒に作り上げていく企業であることを強調しています。興味をお持ちの方は、いーふらんの新卒採用ページや説明会に参加してみてはいかがでしょうか。社名や会社の理念に共感する方々からの応募を心よりお待ちしています。