SNSを活用した人材育成サービス「東京マーケティングスクール」の一般募集開始

自社の人材定着を図るため、企業の皆様に向けて提供する新たなサービスが、株式会社FIX-TOWNから登場しました。東京都港区に本社を構える同社が開発した「東京マーケティングスクール（TMS）」は、企業人材がSNSを活用して学び、実践する環境を提供します。

早期離職の課題

近年、多くの企業が直面している問題の一つは、入社後の早期離職です。特に、入社から1〜3ヶ月の間に多くの社員が職場を去ることが業界全体の課題となっています。これには、仕事内容と本人の期待のミスマッチや、成長の実感を持てない環境が関与していると考えられています。実際、1名の社員が3ヶ月で離職した場合、その企業にとって約187.5万円の損失が発生すると試算されています。

この問題を解決するためには、単に新しい人材を採用するだけではなく、入社後の定着を促進するための仕組みを構築することが必要です。東京マーケティングスクール（TMS）はこの課題に着目し、SNS学習を通じて社員の思考・行動を変革することを目指しています。

TMSの特徴と仕組み

TMSは、学びを“やりっぱなし”にせず、継続的に実践できる環境設計を志向しています。以下に主な特徴を紹介します。

1. 進捗の可視化: TMSでは、受講者が取り組む課題を提出することで、その進捗がリアルタイムで可視化されます。チャットを通じて困った時にも早めにサポートが受けられるため、学びがスムーズに続きます。

2. 定期面談による支援: 定期的な面談を通じて、目標や行動計画を見直し、受講者が持つ成長意欲を満たすためのサポートを行います。

3. 段階的な学びが可能: 初心者でも安心して学べるよう、TMSではロードマップを設計しています。具体的な学習目標を提示することで、受講者が実績を重ねられる環境を作っています。

定着支援の重要性

定着支援には、単なるコストではなく、企業の利益につながる投資であるという認識が必要です。ただ研修を行うだけでは不十分で、社員の行動が持続的に増えることが求められます。TMSが提供する学びのサイクルは、社員の成長を実感させ、定着率を向上させる効果が期待されます。

例えば、TMSを導入した企業では、短期離職者の平均在籍期間が4ヶ月から7ヶ月に改善されるケースも報告されています。こうした結果は、参加者に成果をもたらし、企業にとっても価値ある投資となるでしょう。

受講後の選択肢

学びが終わった後には、受講者がどのようにその知識を活かすかが重要です。TMSでは、受講後の出口戦略も考慮されています。

- インフルエンサーとしての収益化の道を提供。
- 企業内SNS担当としてのキャリア形成。
- Webマーケティング業界への転職支援。

これにより、受講者が成長実感を持ちながら、自身のキャリアを見据えることができる環境を整えています。

料金と今後の展望

TMSは、月額2万円（税別）で提供されています。企業の社員が時間や場所に縛られずに学べる新たなSNS教育のモデルとして多くの支持を集めることが期待されています。今後も、私たちはこのプログラムを通じて企業の人材定着と育成に貢献し続けていく所存です。

興味のある企業様は、ぜひ公式ウェブサイトを訪れて、お問い合わせください。新たな学びの可能性が広がっています。
公式ウェブサイト