製造・物流業界向けセミナーでZ世代を惹きつける戦略を考える

労働市場の変化とZ世代に向けた採用戦略

製造・物流業界における深刻な人材不足が続く中、特にZ世代にアプローチすることが求められている。これらの世代は、従来の採用方法によっては集まらず、また辞職することも多い。そんな中、2025年9月11日に開催されるオンラインセミナー『HR Action Summit～製造・物流×採用定着～』では、これらの課題を解決するための様々な知見が提供される。

セミナーの目的とテーマ

HR Action Summitは製造・物流業界の現在の課題に特化したイベントであり、主に以下の3つの視点から議論が行われる。1つ目は「採用チャネルの再構築」であり、どのように採用手法を見直すかということ、2つ目は「定着と育成の仕組み化」であり、働く環境を整え、労働者が定着するための具体的な施策について、最後は「外国人材の受け入れ体制」で、国を跨いだ雇用の現状と課題を解決する手法について考える。

Z世代の特性と求める環境

Z世代の特徴は、単なる賃金だけではなく、企業のビジョンや社会的責任、働く環境の質などを重視する点にある。彼らはSNSを通じた情報収集を行い、感情に訴える企業に強く引き寄せられる傾向がある。このため、単なる求人広告ではなく、共感を得るような採用ブランディングが必要となる。

当日のプログラム内容

1. 第一部では「共感時代の採用ブランディング」をテーマに、Z世代に訴求するための戦略が紹介されます。特にSNS広告の活用法や応募が集まる求人の特徴などが説明され、具体的な実践方法が議論されます。

2. 第二部では、現場での密接な関係が離職を防ぐための支援策についてフォーカス。参加者は、どのように接点を持ち、関係性を築くかを学び、さらにスキルマネジメントシステムの導入についても詳しく解説されます。

3. 第三部では、外国人材の採用に特化した施策について議論が進行し、職場構築のポイントや医療・生活面での安心提供の重要性が伝えられます。

参加者概要

このセミナーは、製造・物流業界の経営層や人事部門の責任者、さらに外国人材に関わる方々に特にお勧めである。人材紹介や派遣業務を行っている事業者や、特定技能を持つ労働者を活用している企業にとっても、情報を得る良い機会となるだろう。

参加方法

セミナーは無料で、オンラインでの開催となるため、参加を希望する方は公式サイトより事前登録が必要です。登録した者には詳細な情報が提供される。

このセミナーは、製造・物流業界の未来を創造するための重要なステップとなるだろう。人が集まらない、育たない、続かないという現状を打破し、持続可能なビジネスモデルを構築するために、参加して新たな視点を得てほしい。