中途採用が増加中！アントレの新たな仲間たちを紹介

中途採用が活況の中、アントレへ新たな仲間が加わりました

株式会社アントレ（本社：東京都千代田区、代表取締役：上田隆志）は、中途採用を積極的に行っており、8月1日には新たに3名のメンバーを迎え入れました。最近の調査によると、2024年度の採用計画において中途採用の比率は過去最高の43％に達し、ますます中途採用が注目されています。

個性豊かな新入社員たちの特徴

アントレには様々なバックグラウンドを持つ人材が集っています。新入社員の3名は、エレベーターの営業、不動産仲介、家具ECサイト運営といった多彩な職歴を持っており、それぞれ特有のスキルを活かすことが期待されています。入社初日に行われた研修と懇親ランチ会では、和やかな雰囲気の中で自己紹介が行われました。出身地、趣味、過去の経験を語ることで、初対面の同僚同士もすぐに打ち解けることができました。

新入社員は、スポーツ観戦や美術鑑賞などの趣味を共有し、瞬時に共通の話題を持つことができるようになりました。このような初対面のコミュニケーションが円滑化されることで、今後の業務を進める上でも協力しやすくなります。

社員同士のコミュニケーションを促進する取り組み

アントレでは新入社員の趣味や特技を全社に共有し、既存社員との親密さを深められるような取り組みを行っています。社員プロフィールというシステムを利用し、顔写真付きで自己紹介を公開。これにより、新入社員が他の社員を知る機会も増え、職場の一体感が生まれます。

充実した研修プログラム

新入社員研修は2日間にわたり行われ、会社の全体像を理解するためのプログラムが用意されています。代表からのメッセージや各事業部の説明を受ける中で、新入社員は今後の業務における視点を広げられる機会を得ました。また、ランチ会の場では気軽に役員や他部門のメンバーとも交流を図ることができ、社内の風通しの良さを体感したとの声も多く上がっています。