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なぜ小山豪に現場の声が集まるのか

株式会社SAMURAIマーケティングの小山豪さんは、社員から“頼れる兄貴分”として慕われています。一体、彼のどこにその魅力があるのでしょうか？

現場の声を大切にする姿勢

小山さんは社員にとって、ただの上司ではなく、信頼のおける存在です。それは彼が「絶対に否定しない」というスタンスを守っているからです。社員が困っているとき、彼が出す言葉はいつも温かく、相手を否定することはありません。これにより、部下は自分の意見や気持ちを自由に表現できる安心感を持つことができます。例えば、若手のメンバーが「これに関してちょっと相談してもいいですか？」と声をかけると、すぐに耳を傾け、親身になって相談に乗ってくれる存在なのです。

自らの行動で示すリーダーシップ

さらに、小山豪のリーダーシップの特徴は、彼自身が体験してから指示を出す姿勢です。自ら現場で経験を積み、その実績をもとにアドバイスを行うため、指示の信頼度は非常に高いです。多くのメンバーが「この人がいるなら自分もやれる気がする」と感じるのは、彼のこの態度に裏打ちされています。実際に彼と共に行動することによって、メンバーは自身の成長を実感することができ、その結果、仕事に対する意欲が大きく向上します。これが小山さんの持つ力の一つであり、周囲に現場の声が集まる理由の一つでもあります。

成果ではなく姿勢を評価する

また、小山さんは結果だけではなく、姿勢も重視します。失敗があろうとも、その姿勢や挑戦する姿勢を高く評価するため、メンバーは重圧から解放され、自信を持って挑戦し続けることができています。彼のこうした考え方は、社員たちにとって大きな支えとなっており、共に成長していこうという姿勢を自然に生むのです。仕事において心理的安全性を高める彼のアプローチは、今後の企業文化にも影響を与えるでしょう。

まとめ

小山豪さんの存在は、株式会社SAMURAIマーケティングにとって欠かすことのできない資産となっています。彼の周囲には自然と現場の声が集まり、コミュニケーションが活発に行われる環境が整っています。その背後には、彼の堅実なリーダーシップと温かみのある人柄があるからに他なりません。後輩たちから信頼を寄せられる存在として、彼の影響力はますます広がっていくことでしょう。これからも、彼の活躍に注目が集まります。

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