Z世代の新たな転職体験を提供する“blankpad”
2024年10月15日、株式会社blankpadが新たに若手や第二新卒向けに転職マッチングアプリ「blankpad」を正式にリリースしました。このアプリは、企業と求職者のパーソナリティを分析し、一人ひとりに最適な職場とのマッチングを提供します。今、若手社員の熱意が低下している日本で、新しい転職の形が注目されています。
アプリ開発の背景
Gallup社の調査によると、日本の企業における熱意ある社員の割合は、驚くことにわずか5%で、これは4年連続世界最低水準です。この問題の原因は、社員と企業の適対が不十分であり、その結果、才能を十分に発揮できていないことが考えられます。求職者たちは転職活動を進めても、スキルや経験に基づく表面的なマッチングにしか辿り着けておらず、本質的な適性については分からないままでいるのです。特にZ世代は情報環境に慣れており、自分に合った情報を重要視しているため、適職を見つけることに難しさを感じています。
このような状況を打開するために「blankpad」は、パーソナリティ心理学の第一人者である小塩教授の監修のもとで開発されました。最新の心理学的知見を活用し、求職者と企業のパーソナリティを深く理解した上でマッチングを行うことで、より良い転職体験を提供します。
アプリの特徴
「blankpad」には、仕事やライフスタイルに忙しい現代人のニーズに対応する特徴がいくつかあります。例えば、すべてのプロセスがスワイプ操作で完結できるので、通勤中やちょっとした隙間時間に活用することが可能です。また、小塩教授の監修による診断では、複数の心理学的理論に基づいて求職者の個性を深く分析することで、企業とのマッチング精度を向上させています。さらに、定期的に行うパーソナリティ診断を通じて、AIがユーザーをより深く理解し、進化し続けるマッチングを実現しています。
利用者の声
実際に「blankpad」を利用したユーザーからは、以下のようなフィードバックが寄せられています。
Y.Kさん(社会人5年目):「これまで多くの診断を受けましたが、「blankpad」の結果には驚きました。自分の性格に合った企業とのマッチングを強く実感しました。」
T.Nさん(社会人2年目):「自分にぴったりな職種や企業を見つけられることで、自信を持てました。転職活動が楽しみになりました。」
サービス詳細
会社情報
株式会社blankpadは、2023年8月に設立されました。「個人」や「組織」のパーソナリティに焦点を当て、従来の適性検査では導けない深いつながりを作る技術を開発しています。個々のパーソナリティデータを分析し、企業・組織の成長を促進するための人材配置を的確に行うためのサービスを提供しています。
新しい時代の転職マッチングアプリ「blankpad」は、Z世代のニーズに応え、未来の働き方を変革する力を秘めています。ぜひこの機会に体験してみることをお勧めします。