ビジネスケアラー支援の壁を乗り越えるための企業の実践と知見

ビジネスケアラー支援の共通課題と実践のヒント

2025年11月7日、ビジネスケアラーの課題解決に取り組む「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECC Club）」が主催するカンファレンスが開催されました。この場には22社の企業が一堂に会し、両立支援に関する施策や実践の共有を行いました。

両立支援制度の現状と課題

近年、育児介護休業法の改正に伴い、多くの企業で両立支援制度の整備が進んでいます。しかし、制度が整っただけでは十分とは言えず、様々な運用上の壁が立ちはだかっています。特に、制度の理解や浸透が不十分であること、そして継続的な施策の試みが難しいという声が挙げられています。カンファレンスでは、これらの課題を克服し、効果的な支援をどのように実現するかについてのディスカッションが行われました。

参加者の声と高い満足度

カンファレンスには、320名以上の人事担当者やダイバーシティ推進者らが参加し、アンケート結果からは「明日から役立つヒントを得られた」といった高評価が寄せられていました。企業の現場における実践から、具体的なアイデアやアプローチが多く共有されたことは、参加者にとって非常に意義深いものでした。

プログラムの内容

基調講演では、仕事と介護の両立支援についてのリスク・マネジメントがテーマとなり、専門家の佐藤博樹氏が講演を行いました。また、ECC Clubが調査した体験談を基にした「ロールストーリー」の発表も行われ、両立支援に対する実践的な視点が提供されました。

分科会では、介護が必要になる前からの情報提供や、管理職の理解を深めるための工夫など、各企業の取り組みが発表されました。こちらの内容は、どの企業でも応用可能なアイデアが多く見られました。

課題と今後の取り組み

参加者の多くが、自社の両立支援制度について「理解・活用がまだ不十分」と回答しています。特に、未介護層の関心が高まりにくく、「まだ大丈夫」と考える意識が課題だと指摘されています。今後は、情報発信や社員の理解促進が重点的に取り組むべきアクションとしてあげられ、企業風土の改善に向けた前向きな姿勢が求められています。

企業の集合知を活かした未来への協力

ECC Clubは、今後も介護支援の分野での知見を集め、企業同士が協力しあいながら課題克服に向けた取り組みを続けていくことを目指しています。これにより、仕事と介護の両立支援の未来を共に創り出すことが期待されています。

ECC Clubの参加企業一覧

カンファレンスに参加した企業には、ANAホールディングスやアフラック生命保険、SCSK、明治など、計22社が名を連ねています。これらの企業がどのようにして両立支援の実践を進めているのか、その様子は今後のビジネスシーンでも注目され続けるでしょう。

ECC Clubが提供する情報や知識は、今後も両立支援の改革に向けた重要なリソースとなることでしょう。