『スキルベース組織の教科書』がHRアワード2025に入賞！その意義と背景に迫る

『スキルベース組織の教科書』がHRアワード2025に入賞

2025年の「HRアワード」において、書籍部門で『スキルベース組織の教科書ジョブ型人材マネジメントのその先へ』が入賞しました。この賞は、日本の人事部が主催し、人事や組織に関する優れた取り組みを表彰するために設けられたものです。入賞を受けて、さらに広がる議論や関心の高まりが期待されます。投票は7月15日から開始され、最優秀賞や優秀賞の候補が決まる重要なプロセスになります。

日本の人事部「HRアワード」とは

日本の人事部が主催するこの「HRアワード」は、これまでに数多くの人事専門家たちに認知され、支持を受けてきました。14年目を迎える今年、全国の正会員による投票で最優秀賞が決定され、これにより人事パーソン間での新たな知見の共有が進むことが期待されています。公式サイトには、受賞や選考に関する詳細が掲載されていますので、興味のある方はぜひ確認してみてください。

HRアワード公式サイト

書籍の特徴と意義

本書は、現在注目を集める「スキルベース組織」の潮流や関連する課題を、国内外の事例を用いて総合的に分析した初めての書籍とされています（JMAM調べ）。

最近、多くの日本企業でジョブ型雇用の導入が進んでいますが、職務記述に適した人材の発見の難しさや職務定義の複雑さが顕在化しています。企業が従来の人事制度を続ける中でも、生産性の向上や最適配置といった問題に直面しているのです。このような中で、スキルに基づく人材マネジメントは、自在な適材適所の実現や教育の自動推薦を可能にし、さまざまな利点を持っています。特に、リスキリングを通じて新しい職務や昇格の機会を得やすい社会を目指す上でも重要なアプローチです。

このスキルベース組織へのシフトを具体的にどう実現するかについて、ソニーやKDDIを含む先進企業7社や、スキルテック企業6社の事例を交えて、第一線のコンサルタントたちが詳しく解説しています。

書籍概要

書籍タイトル：『ジョブ型人材マネジメントのその先へスキルベース組織の教科書』
著者：EY Japan ピープル・コンサルティング
監修者：鵜澤慎一郎
発売日：2025年4月28日
価格：2,970円（税込）
出版社：株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ページ数：312ページ
判型：A5
ISBN：9784800593191

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著者・監修者プロフィール

EY Japan ピープル・コンサルティング
EYの人事プロフェッショナルサービス部門で、8,000名以上の人事専門家が在籍し、3,000以上の顧客に対して複雑な人事・組織に関する課題をフルラインサービスで支援しています。

鵜澤慎一郎
EY Japan ピープル・コンサルティングリーダー／京都大学経営管理大学院特命教授
彼は人事変革において25年以上の経験を持ち、ビジネス界での実績も多数。HR戦略やトランスフォーメーションについての専門家として、広く評価されています。

これからも『スキルベース組織の教科書』から多くのインスピレーションと実践を得られることを期待しています。