社内部活動の新たな試み！社員同士の絆を育む取組み

社内部活動の魅力に迫る！

株式会社おもれいは、この2024年10月から社員の組織力向上と働きやすい職場環境の実現を目指し、社内部活動制度を新たにスタートしました。この制度は、社員同士がつながる機会を増やし、より強いチームづくりを目指す取り組みです。

制度発足のきっかけ

この取り組みは、「部活動に携わる会社に、部活動がないのはいかがなものか？」という何気ない一言から始まりました。そこで、社員の意見を集約し、より良い職場環境を作るために社内委員会が発足。そこで決定したのが「社内部活動制度」です。この制度を通じて、社員自身の知恵や力を結集し、お互いのつながりを深めていくことを目的としています。

制度の概要

新制度では、以下のような活動が定められています。

- 活動の実施: 月に1回程度、業務時間外に行われ、明確な目標を設定した上で活動します。
- 予算管理: 各部活動ごとに年間予算が設定され、参加者が計画を立てる形となります。
- 参加自由: 入部や退部は自由で、各回の参加も強制されないため、気軽に活動に参加できます。
- 活動期間: 2024年10月から2025年3月までの年度単位で活動します。

4つの部活動の紹介

この制度のもと、現在4つの部活動がスタートしています。各部の活動内容を詳しく見てみましょう。

1. 山部

活動内容: 登山やウィンタースポーツ
目標: 最終的には富士山に登頂すること

第一回の活動として、参加メンバーは永観堂で紅葉狩りを楽しみました。業務の話だけでなく、プライベートの話で盛り上がり、普段できない交流を深めました。今後はウィンタースポーツのイベントも計画されています。

2. カラオケ部

活動内容: 採点機能を用いたカラオケ
目標: 自己ベストの更新

初回の練習会では、自分の十八番を披露し合い、集中して歌うことで点数が上がるなどの成果もありました。今後は、日々の練習の結果を発揮する場として活用されます。

3. ゴルフ部

活動内容: 打ちっぱなしやパターゴルフ
目標: 空振りなくボールを飛ばすこと

初回の活動ではパターゴルフを楽しみ、参加者の殆どが初心者でしたが、楽しい雰囲気の中で成長を感じました。

4. スポーツ観戦部

活動内容: スポーツ観戦やルール学習
目標: スタジアム観戦を実施する

第一回はサッカー日本代表の試合を観戦。前にはミニ講座が開かれ、スポーツの楽しさを皆で学びました。ライブ観戦の楽しみも今後の活動の目玉です。

社員のつながりを深める取り組み

今回の社内部活動制度は、コロナ禍を経た社会において、社員同士の実際の交流がいかに価値のあるものであるかを再認識させるものでした。便利なテレワークやオンラインミーティングが進化した今だからこそ、顔を合わせてのコミュニケーションを重視することが求められています。

株式会社おもれいの展望

今後も株式会社おもれいでは、新卒採用を強化し、新しい仲間を迎え入れると共に、こうした対面でのコミュニケーションの機会を一層増やしていきたいと考えています。社是の「さらに、おもしろく」をテーマに、社員が活き活きと働き、より楽しい職場環境を作り上げていくことを目指します。

会社の詳細や今後のイベントについては、公式ウェブサイトもぜひチェックしてください！

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