新卒でITベンチャーに挑戦！最年少執行役員の成功の秘訣とは

新卒でITベンチャーに挑戦！志岐さんの魅力的なキャリア

新卒採用において、ITベンチャー企業への就職を希望する若者が増えています。実際に、どのような仕事をし、どんなキャリアを築くことができるのか、リアルな体験談を聞く機会は少ないもの。その中で、チアキャリア経由で2015年に新卒として株式会社これからに入社し、最年少執行役員に就任した志岐大地さん。本記事では、彼の成功の理由や、ITベンチャー企業を選ぶ際の心構えについて深掘りします。

入社から最年少執行役員への道のり

志岐さんは、横浜市立大学を卒業後、さまざまな役割を経験しながらキャリアを積んできました。

- 2015年4月〜10月: ECサイト制作営業としての第一歩を踏み出しました。
- 2015年11月〜2016年12月: CRM新規事業の立ち上げに携わり、取締役と共に事業を成長させました。
- 2017年1月〜12月: コンサル部門立ち上げを通じて実務経験を豊富にしました。
- 2018年1月〜6月: Marketing部門の設立に貢献、その後

- 2020年3月まで福岡支社立ち上げ: 異なる地域での挑戦が彼のスキルをさらに磨きました。
- 2020年10月以降: SaaS事業のCS/セールス責任者として、企業成長を支える役割を果たしています。

志岐さんが語るITベンチャーでの活躍ポイント

志岐さんによると、ITベンチャーで活躍するためには、次のような特徴が求められるとのことです。
1. 自責マインド: 自らの行動に責任を持ち、問題解決に取り組む姿勢が重要です。
2. 仕事への情熱: 仕事に夢中になり、常に成長を目指すことが大切です。
3. メンバーを大切にする姿勢: チームワークを大切にし、仲間を支え合うことが成功への鍵です。
4. アンテナを張る: 市場やトレンドに敏感になり、常に学び続けることが求められます。

新卒がITベンチャーで成功するための企業選び

新卒でのITベンチャー企業の選択は勇気がいる挑戦ですが、志岐さんは「企業の成長性や社風も重視してください」とアドバイスします。特に、柔軟な働き方や革新的なアイデアを尊重する企業は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。

まとめ

志岐さんの成功事例は、新卒でITベンチャーに挑戦しようとする多くの若者にとって、心強い指針となります。今後もこのような成功のストーリーを共有できるコンテンツが求められる中、彼の経験から得られる教訓を大いに活用し、挑戦を続けることが新しい道を開くカギとなるでしょう。自分のキャリアを切り開くためには、まず一歩を踏み出す勇気が必要です。志岐さんのように、自分の道を信じて進んでみましょう。