株式会社OKANが新機能で組織改善を強化する『ハタラクカルテ』

企業の人材定着を支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区）が、意識調査や組織課題の改善を図るサービス『ハタラクカルテ』に新機能を追加しました。この新機能は、調査後の「診断」と「処方」段階を支援するもので、組織の課題を効果的に抽出し、アクションプランの実行を促進します。

新機能の内容

追加された『分析支援』機能により、担当者はより効果的な分析と改善活動を行うことが可能となりました。具体的には、サーベイ結果を確認しながら分析を進めることができ、課題の抽出や優先順位の付け、アクションプランの決定をサポートします。また、『進捗管理』機能が追加され、各部門やチームのアクションプランの進行状況を一元的に管理できるようになりました。これにより、リアルタイムで組織の活用状況を把握することができ、活動への理解が深まります。

企業の分析支援

企業は、組織サーベイの結果を自社内で十分に分析することができないという課題を抱えることが多くあります。『ハタラクカルテ』はこれまで、分析レポートの作成支援を通じて、こうした企業の組織改善活動を助けてきました。OKANは「望まない離職を生まない組織づくり」を目指し、企業が自ら課題を明らかにし、自発的な改善を進めることができる環境を整えています。新機能は、無料の支援機能として提供されており、企業のレベルでの組織改善に寄与しています。

社会貢献に向けて

今後もOKANは、「働き続けたい人が働き続けられる社会の実現」に向けて、リテンションマネジメントの活動を支援し続ける方針です。企業にとって、離職を未然に防ぐ取り組みは重要であり、『ハタラクカルテ』はその解決に向けた強力なツールとして機能しています。

概要

『ハタラクカルテ』は、人材定着や離職防止に焦点を当てた意識調査・組織課題改善サービスです。従業員の本音を引き出すための設問を用い、シンプルな操作で導入のしやすさも考慮されています。企業の組織課題解決をよりスムーズに進行するために、OKANは今後も新たな機能やサービスの投入を計画しています。

会社情報

株式会社OKANは、2012年に設立され、「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことをミッションとしています。組織の問題を可視化し、従業員が安心して長く働ける環境づくりを促進しています。公式サイトはこちらから確認できます。

従業員を大切にする社会の実現に向けて、OKANは「ハタラクカルテ」や健康な従業員を支援する『オフィスおかん』など多様なサービスを展開。未来の働き方と組織づくりを見据え、さらなるコンテンツの充実に向け取り組んでいきます。

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