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営業組織を強化するオンラインセミナー開催

株式会社給与アップ研究所と株式会社トーコンの共催で、無料のオンラインセミナー「採る前に整える！営業組織を強くする『人と仕事のマッチング』手法徹底解説」が開催されます。このセミナーは、営業職の採用や育成に悩む経営者や人事責任者に向けた内容となっており、実際の業務に役立つ具体的な手法やノウハウを提供します。

セミナー開催の背景

近年、多くの企業が採用した人材が期待通りのパフォーマンスを発揮できず、早期離職や戦力化の遅れに直面しています。特に営業職においては、採用要件が曖昧なまま進むことが多く、入社後のギャップが大きな問題を引き起こすことがあるのです。この状況は、企業の生産性を低下させ、採用コストを増加させるため、真剣に取り組む必要があります。

このセミナーでは、次のような課題解決に向けた方法を紹介します：

• - 採用フローの最適化
• - 業務棚卸による業務の見える化
• - 面接や求人票の精度向上を通じた「人と仕事のマッチング」の整え方

セミナー詳細

• - 日時: 2025年11月6日（木）15:00～16:00
• - 開催形式: Zoomウェビナー（参加無料）
• - 参加特典: 登壇資料プレゼント
• - アンケート回答特典: 後日公開予定

セミナーで得られること

1. 採用前に「人と仕事の相性」を見極める具体的ステップ
2. 求人票や面接の設計、選考フローの見直しポイント
3. 営業部門の業務棚卸や可視化の実践事例
4. 採用後の生産性と定着率を向上させる仕組みづくり
5. 採用支援と組織改善を一体で進める実践ノウハウ

対象者

このセミナーは特に以下の方におすすめです：

• - 営業組織の採用で生産性を高めたい方
• - 営業職の採用・定着に課題を感じている方
• - 求人票や採用フローの最適化を図りたい方
• - 営業部門の業務棚卸や見える化に関心のある方

登壇者プロフィール

高橋 恭介

（株式会社給与アップ研究所／株式会社SNSコーチ 代表取締役）
1999年に東洋大学を卒業後、リース会社や台湾法人での役職を経て、2008年に株式会社あしたのチームを設立しました。多くの企業に賃上げや組織改革を支援し、2021年には給与アップ研究所を設立しました。

堀川 教行

（株式会社トーコン 代表取締役社長）
2002年に新卒で入社し、採用を通じて企業成長に貢献することを使命とし、数多くの企業に採用支援を行っています。現在は中小企業の成長を支える採用戦略を展開中です。

まとめ

採用を成功させるためには、採る前にしっかりと整えることが重要です。本セミナーでは、経営と現場が同じ認識を持ち、適切な人材を見極めるための仕組みを学ぶことができます。この機会にぜひお申し込みください。詳細は下記のリンクよりご確認ください。

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