不動産業界の人手不足解消へ、ジンジブが新サービス「人事部パック」を提供

不動産業界支援の新サービス、「人事部パック」登場

株式会社ジンジブが、株式会社ハウスドゥ住宅販売と連携し、中小企業向けの新サービス「人事部パック」を提供開始しました。このサービスは、企業が抱える採用、教育、定着、評価、福利厚生といった人事課題の解決を支援し、不動産業界特有の人手不足問題の解消に貢献することを目的としています。

1. 提供の背景と目的

少子高齢化が進む日本において、労働力人口は年々減少しています。特に不動産業界は高度な専門知識が求められるため、業界特有の人手不足が顕著です。ハウスドゥ加盟店の多くは従業員が10名以下で運営される小規模企業であり、採用や育成の体制が整っていないケースが目立ちます。これらの背景を受けて、ジンジブは「人事部パック」を通じて、中小企業の人的資本経営を支援することを決定しました。

2. 「人事部パック」とは？

「人事部パック」は、中小企業の人事業務をサポートする月額サービスです。主に以下のような支援内容を提供します：

- 新卒・中途採用の運用支援：採用戦略の策定から実行まで
- 人事評価制度の作成サポート：企業に合った評価制度を一緒に構築
- 研修制度の設計：効果的な研修プログラムを無料で提供
- 若手社員のエンゲージメント向上：従業員の定着率を向上させる施策
- 福利厚生の充実支援：従業員をサポートする福利厚生の拡充

このサービスは、特に人事担当者が不在である小規模企業にとって効果的で、専門スタッフによる指導を受けることで、組織の成長を促進します。

3. 今後の展望

ジンジブは、地域の中小企業が直面する人事課題を解決するため、今後も「人事部パック」の充実を図ります。ハウスドゥ加盟店に特別価格で提供することで、業界全体の人手の確保に寄与し、より多くの企業が安定した運営を行えるよう支援することが目標です。

また、ジンジブは「高卒」の若者の雇用促進に力を入れており、今後も高校生向けのキャリアイベントや求人情報提供など、自社のビジョンとして掲げる「夢は、18才から始まる。」を実現するための施策も推進していきます。