中小企業の人材育成を支える「教育体系」を学ぶセミナーを大阪で開催

中小企業の未来を切り開く「人を育てる仕組み」セミナー

2026年9月7日、大阪のCIVI研修センター新大阪東にて、株式会社新経営サービスが主催するセミナーが開催されます。テーマは「現場人材不足」×「次世代幹部不足」を同時に解決するための中小企業流「人を育てる仕組み」のつくり方。日本の人材・組織開発に強みを持つこの会社が、直面する人材不足の現実に対して、新しいアプローチを提案します。

セミナーの背景

中小企業は、現在の人材環境においてさまざまな課題に直面しています。若手人材の採用や定着が難しく、ベテラン社員の高齢化も進んでいます。さらには、将来の経営を担う次世代の幹部候補が不足しています。このような現実下で、業務を推進するための人材が不足しているだけでなく、経営の未来を見据えた人材育成が急務となっています。

今後5年間の企業の成長を考えると、人を育てる仕組みの確立が重要です。これまでのように研修やOJTに頼るだけでは不十分であり、組織全体で計画的に人材を育てる仕組みが必要とされています。管理職や幹部に求められる役割の重さは増す一方で、多くの中小企業では教育体系が未整備のままです。ここにこそ、今回のセミナーの意義があります。

セミナーで学べること

主催者である株式会社新経営サービスの専務取締役、志水浩氏が講師として登壇し、中小企業における人材育成の必要性と効果的な教育体系の構築方法を解説します。具体的には、以下の内容が盛り込まれています：

1. 教育体系の必要性
大企業の教育制度を模倣してもうまく機能しない。中小企業流の教育体系の重要性について考察します。

2. 現場で機能する教育体系のつくり方
必要な人材を逆算して定義し、実際に働く環境に寄り添った教育制度の設計法を学びます。

3. 管理職の育成力強化
管理職がプレイヤーからマネージャーへと転換するための方法論や、部下育成のためのフローを理解します。

4. 次世代幹部育成
幹部候補育成に関する新たな視点や具体的な手法を紹介し、企業未来を担う人材を育てるための方策を学びます。

参加のメリット

参加者は、自社の人材育成のビジョンを再確認し、今後の経営戦略を見直す良い機会です。本セミナーは、参加費3,000円（税込）で提供され、定員は24名（各社2名まで）。経営者や人事部門の責任者に特に価値のある内容となっています。

詳しいお申込みや開催詳細は、こちらのリンクからご覧いただけます。

株式会社新経営サービスについて

1957年に創業以来、株式会社新経営サービスは、人材・組織開発に特化した専門家集団として活動しています。現在までに2,000社以上の企業に信頼を寄せられ、持続可能な成長を支援しています。セミナーを通じて、参加者が自社の人材育成の必要性を再認識し、効果的な仕組みを導入するための一助となることを目指しています。

人材育成は企業の将来を確保するための重要な投資です。この機会に、是非ご参加ください。