インドネシア特定技能人材の自動車業界での採用実績と支援体制

インドネシア特定技能人材の自動車整備士採用実績

最近、株式会社アプティグローバルが発表した2026年4月度のインドネシア特定技能人材の採用実績は、自動車整備士としての優秀な人材が日本企業に多く紹介されていることを示しています。本記事ではその詳細や背景、さらにはアプティグローバルの独自の支援体制についてお伝えします。

採用実績の概要

アプティグローバルは、東京都渋谷区に本社を置く企業で、自動車業界に特化した特定技能人材の紹介を行っています。最近の報告によると、2026年4月には以下の企業がインドネシア人材を採用しました。

- 株式会社イエローハット（東京都大田区）: 5名
- 有限会社品田商会（新潟県柏崎市）: 2名
- 西三河中部自動車協同組合（愛知県安城市）: 3名
- 富山三菱自動車販売株式会社（富山県富山市）: 1名
- 協業組合太陽自動車工業（新潟県上越市）: 2名
- 有限会社アクロストレーディング（新潟県新潟市）: 2名

※許可を得た企業のみ記載。

これらの企業は、特定技能人材の導入により自動車整備士の人材不足を解消し、信頼できる人材を確保することができるようになりました。

人材育成の背景

アプティグローバルは、インドネシアにおいて自動車整備学校や日本語学校を開設し、地域の若者に対して技術や文化を徹底的に教育しています。特に、自動車整備士を目指す若者に対しては、日本に就職したいという意欲を持つ人々を厳選し、当社の教育課程を受けることで「即戦力」としての能力を身につけてもらいます。

採用者は、来日前に文化や言語教育を修了しているため、日本の職場にすぐに馴染むことができ、業務に貢献する準備が整っています。

自動車業界が抱える課題

自動車業界は、日本の基幹産業の一つでありながら、整備士を含む人材不足が深刻な問題となっています。国内の自動車整備学校の入学者数は年々減少しており、将来的な人材確保が懸念されています。これを受け、アプティグローバルは、海外人材の活用に目を向けました。特にインドネシアは、日本に対する敬意や評価が高く、多くの人が「日本での就職」を希望しています。

アプティグローバルの特長

ワンストップサービス

アプティグローバルは、自動車業界で初めての一社完結型のインドネシア人材紹介事業を実現しています。募集から教育、契約、そして入国手続きや日本での生活サポートまで、全てを一貫して行うため、中間業者を排除し、トラブルのリスクを軽減しています。

手厚いアフターフォロー

特定技能外国人が日本で就業した後も、アプティグローバルは徹底した定着支援を提供しています。企業と人材双方に対する定期的な面談、新鲜な野菜ボックスの提供、国家資格取得のサポートなど、現地で安心して働くための多角的な支援を行っています。これは、特定技能人材が日本の社会にしっかりと馴染み、長期的に活躍できるようにするための重要な取り組みです。

会社概要

アプティグローバルは、2019年12月に設立され、東京都渋谷区に本社を構えています。「外国人採用支援事業」や「教育事業」など、多様な分野での事業を展開しており、現在19名の社員がこのビジョンを実現するために日々努力しています。インドネシア特定技能人材に特化した支援を通じて、日本とインドネシアの架け橋となるべく尽力していきます。

このように、アプティグローバルは自動車業界における特定技能人材の確保に向け、着実に成果を上げている企業です。これからも彼らの活動から目が離せません。